Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ПФУ листом від 30.08.2011 р. №18177/03-20 нагадав, що для роботодавців, у яких працюють інваліди, єдиний внесок встановлюється у розмірі 8,41 відсотка суми нарахованої заробітної плати за видами виплат (основна та додаткова зарплата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у т. ч. в натуральній формі).
Підставою для застосування цього розміру єдиного внеску є засвідчена копія довідки з акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності.
Отже, нарахування фізособою-підприємцем ЄСВ у розмірі 8,41% із зарплати працівників-інвалідів здійснюється з моменту встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання підприємством засвідченої копії вищезазначеної довідки.
