Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Базою для нарахування єдиного внеску для роботодавців і найманих працівників є суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24.03.95 р. №108/95-ВР «Про оплату праці».
Згідно з пп. 2.2.12 п. 2.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. №5, суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством, включаються до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати.
Отже, суми компенсації за невикористану відпустку є базою для нарахування та утримання єдиного внеску.
