Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ПФУ повідомляє, що одноразові заохочення, не пов'язані з конкретними результатами праці, виплати, що мають індивідуальний характер та витрати в розмірі страхових внесків підприємств на користь працівників, пов'язаних з добровільним страхуванням, належать до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат..
Отож, витрати підприємства на подарунки, призи, оплату найманого житла працівникам підприємства та плата за страхування від нещасного випадку працівників, яку підприємство (страхувальник) зобов'язане внести страховій компанії, згідно з договором такого виду страхування, є базою для нарахування та утримання єдиного внеску.
