Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ПФУ відзначає, що договір оренди, укладений для вирішення виробничих питань, не є базою для нарахування єдиного внеску. Відповідно, єдиний внесок при сплаті на користь фізичної особи орендної плати згідно з договором найму (оренди) приміщення не нараховується.
Водночас, виплати, що мають індивідуальний характер (оплата квартири та найманого житла, гуртожитків), належать до фонду оплати праці як виплати соціального характеру у грошовій і натуральній формі.
Отож, оплата житла згідно з договором найму (оренди), укладеним для проживання працівника підприємства, є базою для нарахування єдиного внеску.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Прогнозний розмір мінімальної зарплати (МЗП) у 2027 році – 9 546 грн. Від неї залежатимуть лікарняні для працівників зі страховим стажем менш як 6 місяців за останні 12 місяців, а також розмір декретних виплат. Покажемо це на прикладах
За проєктом Держбюджету розмір мінімальної зарплати у 2027 році становитиме 9546 грн. Відповідно ліміти ЄСВ будуть такими: мінімальний – 2100,12 грн, а максимальний – 42 002,40 грн
Для страхової виплати середню зарплату обчислюють за 12 календарних місяців роботи перед місяцем нещасного випадку. Якщо стаж менший, беруть фактично відпрацьовані місяці або календарні дні
ПФУ постановою №31-1 від 04.08.2026 затвердив Порядок компенсації медзакладами та ФОПами-лікарями страхових виплат за необґрунтованими листками непрацездатності. Його норми почали діяти з 11 вересня
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності становить від 50% до 100% середньої зарплати залежно від страхового стажу. Для окремих категорій застрахованих осіб передбачена виплата у розмірі 100%
Чи потрібно застосовувати обмеження мінімальною заробітною платою при розрахунку лікарняних з 27 серпня 2026 року, якщо за останні 12 місяців страховий стаж працівника становить менше 6 місяців?
Працівник працював півмісяця як сумісник, а з 13.08 перейшов на основне місце роботи. Аліменти виплачуються за його заявою (без виконавчого листа). Чи правильно нараховувати аліменти також із заробітної плати за період роботи сумісником?
Підприємство експортує соняшник у межах режиму експортного забезпечення. Після реєстрації попередньої ПН за ставкою 0% та коригування її показників за ВМД через РК з кодом причини 502 покупець здійснив доплату за боніфікацією, пов’язаною з олійністю товару. Чи оформлювати окрему ПН на суму доплати, яку дату складання та ставку ПДВ застосовувати?
Якщо в штатному розписі передбачено посаду головного бухгалтера, чи можна призначити на неї особу з дипломом спеціаліста? Хто складає посадову інструкцію головному бухгалтеру?
