Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики наказом від 07.03.2013 р. №103 затвердило Порядок надання допомоги по частковому безробіттю, яким визначаються механізм та умови надання застрахованим особам допомоги по частковому безробіттю.
Так, в Порядку визначено, що допомога по частковому безробіттю надається підприємствам незалежно від їх форми власності та підпорядкування, діяльність яких пов'язана з виробництвом продукції, за умови, що такі підприємства не мають:
- заборгованості з виплати заробітної плати, що виникла до зупинення (скорочення) виробництва;
- не мають непогашеної заборгованості щодо сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття за період до 1 січня 2011 року та (або) заборгованості зі сплати єдиного соцвнеску, що виникла до зупинення (скорочення) виробництва;
- не мають несплачених фінансових санкцій за недодержання норм Закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та (або) Закону "Про зайнятість населення".
Виплата працівникам такої допомоги здійснюється підприємством у разі зупинення (скорочення) виробництва.
Право на допомогу по частковому безробіттю мають:
- працівники, які протягом 12 місяців перед початком скорочення тривалості робочого часу, працювали не менше 6 календарних місяців і за цей час сплачено єдиний соцвнесок в розмірі, не меншому, ніж мінімальний розмір страхового внеску, та у яких скорочення тривалості робочого часу становить 50 і більше відсотків на місяць.
- особи, які перебували у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і на день початку зупинення (скорочення) виробництва приступили до роботи.
Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування. На даний час офіційно не оприлюднений.
