Чоловікам з дітьми хочуть надати право на скорочений робочий час
Вилучено з «Моїх новин»
Право на скорочену тривалість робочого часу за рахунок підприємств і організацій пропонують надавати також чоловікам, опікунам чи піклувальникам, які виховують дитину віком до 14 років або дитину-інваліда
14.10.20156091
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Законопроектом також передбачається, що за письмовою заявою вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, працівнику, який здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати йому неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
У Пенсійному фонді розповіли, чи припиняється виплата допомоги по догляду за дитиною до одного року при достроковому виході матері на роботу. Розбираємо підстави для скасування допомоги відповідно до постанови КМУ №1751
У МОЗ роз’яснили, що оформити медичний висновок про тимчасову непрацездатність може не лише сімейний лікар, а й лікар стаціонару. Документ видається на строк до 30 днів із можливістю продовження, а також для догляду за дитиною чи реабілітації
У ДПС нагадують, що ФОП та самозайняті особи звільняються від сплати ЄСВ за себе, якщо за них сплатив роботодавець, навіть без наявності основного місця роботи. Головне – сума має бути не меншою за мінімальний страховий внесок
Чи повинен ФОП сплачувати ЄСВ за себе під час вагітності та пологів або під час догляду за дитиною до 1 року? Аналізуємо три нові ІПК, а також нагадаємо, що змінилося в 2026 році, і що відбувається зі сплатою ЄСВ у разі, якщо дитина народилась у 2025 році
У разі, якщо одержувач державної соціальної допомоги на дитину, один із батьків якої ухиляється від сплати аліментів, починає отримувати аліменти, він зобов’язаний протягом 10 календарних днів повідомити про це орган ПФУ, який здійснює виплату допомоги
Підприємство не може визнати дебіторську заборгованість безнадійною за пп. «а» пп. 14.1.11 ПКУ через особливості обчислення позовної давності. Рішення суду отримано, але відсутні документи про неможливість стягнення через брак майна боржника або ліквідацію нерезидента. Які дії бухгалтера, облікові ризики та документальне підтвердження доцільні під час податкової перевірки?
У розділі ТТН "Відомості про вантаж", графа №6 "Кількість місць" — чи слід зазначати фактичну кількість товару згідно з видатковою накладною, чи проставляти умовну одиницю "1"
Які нюанси нарахування, виплати, оподаткування ПДФО, ВЗ та нарахування ЄСВ на суму лікарняного листа, якщо працівник у день виходу з лікарняного одразу звільняється?
На підприємство за основним місцем роботи прийнято прибиральницю службових приміщень на 0,5 ставки (1 розряд за ЄТС). Чи потрібно буде доплачувати ЄСВ до мінімальної ставки?
Резидент Дія Сіті - платник податку на прибуток на особливих умовах - здійснює внесок грошима або майном до додаткового капіталу товариства, яке не є резидентом Дія Сіті і не застосовує ПнВК. Підпункт 135.2.1.14 ПКУ прямо згадує лише внески до статутного капіталу. Чи включається сума внеску до додаткового капіталу до бази оподаткування ПнВК, за якою ставкою, і чи є різниця між внеском майном і внеском грошима?
