Чоловікам з дітьми хочуть надати право на скорочений робочий час
Вилучено з «Моїх новин»
Право на скорочену тривалість робочого часу за рахунок підприємств і організацій пропонують надавати також чоловікам, опікунам чи піклувальникам, які виховують дитину віком до 14 років або дитину-інваліда
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Законопроектом також передбачається, що за письмовою заявою вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, працівнику, який здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати йому неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Уряд запропонував масштабні зміни до пенсійного законодавства. З головного - нові правила виплат за судовими рішеннями, обмеження спецпенсій через коефіцієнти, а також встановлення максимальної бази ЄСВ на рівні 20 МЗП на постійній основі
Працівник за власною ініціативою призупинив трудовий договір на час воєнного стану. Чи зобов’язаний роботодавець оплатити допомогу, якщо працівник захворів під час призупинення цього договору?
Кабмін схвалив зміни до ЦКУ щодо припинення юридичних осіб. Законопроєкт уточнює взаємодію комісій та ліквідаторів із ПФУ й Фондом соцстрахування на випадок безробіття
Податківці розповіли, як заповнюються реквізити «Отримувач» та «Призначення платежу» платіжки для зарахування коштів на та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
ЄСВ на відпускні, що припадають на поточний і майбутні періоди, нараховують за кожен період окремо. Водночас сплачують внесок із усієї суми відпускних у місяці їх нарахування
Підприємство компенсує працівнику витрати на операцію. Комунальна лікарня не надала акт, натомість працівник оплатив інструменти за рахунком і чеком стороннього ТОВ, які відсутні в медвиписці. Чи є підстави для звільнення виплати від ПДФО, ВЗ та ЄСВ як допомоги на лікування (пп. 165.1.19 ПКУ), які підтвердні документи вимагає ДПС і який безпечний алгоритм оформлення компенсації?
Дохід ТОВ за 2025 рік – 44 млн грн без ПДВ. Є один постачальник-нерезидент (Sp. z o.o., Польща), операції з яким (поставка товару та оплата) за рік становлять 30 млн грн. Звіт про контрольовані операції за 2025 рік ще не подавався. Чи виникає обов'язок його подати?
ФОП ХІІ групи виставляє окремі акти на оренду приміщення та на відшкодування комунальних послуг. Як правильно складати рахунки й акти, щоб податкова не оподаткувала цю компенсацію як дохід фізособи (ПДФО 18% та військовий збір 5%)?
ДПС формує першу квитанцію за результатами автоматизованої перевірки, а другу — після обробки повідомлення ПФУ. У разі її відсутності роботодавець може звернутися до ДПС або ПФУ
Які обов'язкові реквізити, розділи та положення має містити наказ про організацію бухгалтерського обліку та облікову політику підприємства у 2026 році відповідно до Закону «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»? Надайте актуальний типовий зразок документа
