Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Як відомо, з 01.01.2016 року більшість фізосіб-підприємців має право на матеріальне забезпечення від ФСС з ТВП. Докладніше >>
Така можливість з’явилася у зв’язку зі встановленням з цієї дати для усіх категорій платників ЄСВ (крім працівників-інвалідів, які працюють на підприємствах) єдиної ставки ЄСВ в розмірі 22% від бази його нарахування. Винятком є лише ФОП на єдиному податку, які є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують пенсію/допомогу. Адже такі особи можуть бути платниками ЄСВ виключно за умови їх добровільної участі у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування (ч. 4 ст. 4 Закону про ЄСВ).
У листі від ФСС з ТВП від 29.04.2016 р. №5.2-32-670 фахівці Фонду зазначили, що згідно з ч. 1 та 3 ст. 19 Закону №1105, право на матеріальне забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законом.
Особи, які забезпечують себе роботою самостійно (займаються підприємницькою, адвокатською, нотаріальною, творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності, в тому числі члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), мають право на матеріальне забезпечення відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до ФСС з ТВП.
Відповідно до ст. 30 Закону №1105 матеріальне забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), призначається та надається за основним місцем роботи (крім допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомоги по вагітності та пологах, які надаються за основним місцем роботи та за сумісництвом у порядку).
Але нормами Закону №1105 не передбачено надання фізичній особі - підприємцю, яка перебуває у трудових відносинах, матеріального забезпечення, як фізичній особі - підприємцю. Саме тому така особа може розраховувати на оплату лікарняного, в т.ч. в частині фінансування за рахунок ФСС з ТВП, тільки за своїм місцем роботи.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись
