Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у листі від 25.05.2016 р. №5.2-32-813 роз'яснила наступні питання щодо призначення допомоги з тимчасової непрацездатності.
Щодо лікарняних чорнобильцям
Враховуючи те, що з 01.01.2015 р. статтю 23 Закону №796 виключено, пільга щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу, визначена пунктом 5 частини першої статті 24 Закону №1105, особам, віднесеним до категорії 4 осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, за страховими випадками, які настали з 01.01.2015 р., не надається.
Отже, підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, віднесеним до 1 - 3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, є копія відповідного посвідчення, виданого відповідно до вимог Порядку №51.
Якщо листок непрацездатності заповнений з помилками
У такому разі комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства, установи, організації має прийняти рішення про повернення таких листків непрацездатності застрахованій особі для внесення закладами охорони здоров'я, якими вони були видані, відповідних доповнень. І тільки після того прийняти рішення щодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності за такими листками непрацездатності.
Довідка - замість листка непрацездатності?
Пунктом 2.17 Інструкції №455 передбачено видачу довідки довільної форми, засвідченої підписом головного лікаря і печаткою лікувально-профілактичного закладу, яка видається особам, що проходять обстеження:
- з приводу встановлення причинного зв'язку захворювання з умовами праці, перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України;
- за направленням слідчих органів, прокуратури і суду.
Проте така довідка є документом, який лише підтверджує тимчасову непрацездатність працівника і не замінює собою листок непрацездатності.
