• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

У яких випадках компенсація невикористаної відпустки не оподатковується ЄСВ?

Вилучено з «Моїх новин»

Підприємство під час звільнення працівника повинно виплатити йому компенсацію за всі дні невикористаної відпустки. Коли потрібно нараховувати ЄСВ на суми такої компенсації? Дізнаємося з роз’яснення податківців

У яких випадках компенсація невикористаної відпустки не оподатковується ЄСВ?

Офіс великих платників податків в ІПК від 15.02.2019 р. №557/ІПК/28-10-27-01-11 нагадує, що згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Своєю чергою, відповідно до п. 10 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ страхувальниками є роботодавці та інші особи, які відповідно до Закону про ЄСВ зобов'язані сплачувати єдиний соцвнесок.

Базою нарахування ЄСВ для роботодавців є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону про оплату праці та сума винагороди фізособам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ).

Суми грошових компенсацій у разі невикористання, зокрема, щорічних (основної та додаткових) відпусток у розмірах, передбачених законодавством, відповідно до п. 2.2.12 Інструкції №5 є оплатою за невідпрацьований час.

Відповідно до цього податківці зазначають, що обов’язок нарахування ЄСВ на суми компенсації залежить від своєчасності виплати таких сум, а саме:

  • у разі нарахування та виплати підприємством суми грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки звільненому працівнику, єдиний внесок на такі суми не нараховується, оскільки суми зазначеної грошової компенсації є платою за невідпрацьований час, а підприємство не має обов'язку страхувальника щодо звільненого працівника;

  • у разі нарахування і виплати грошової компенсації за невикористанні дні щорічної відпустки, виплата якої провадиться працівнику в день звільнення разом із всіма сумами, що належать йому від підприємства, зазначені суми компенсації невикористаної відпустки є базою нарахування ЄСВ.

Зазначимощо така позиція податківців не нова. Про неї ми вже писали тут>>

Автор: Горбовцов Станіслав

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «ЄСВ, соціальний захист»