Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Одним із напрямів діяльності ФСС є забезпечення потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання необхідними видами доглядів, зокрема: спеціальним медичним, постійним стороннім та побутовим.
Умови забезпечення потерпілих осіб видами доглядів визначені Положенням про організацію, забезпечення та фінансування видів догляду за потерпілими внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, затвердженого постановою ФСС №41.
Потребу потерпілих у зазначених доглядах визначають медико-соціальні експертні комісії (МСЕК). Якщо МСЕК встановлено, що потерпілий потребує кількох видів допомоги, оплата проводиться за кожним її видом окремо.
Для взяття на облік для забезпечення необхідними видами догляду потерпілі на виробництві подають до органів Фонду (за місцем зберігання справ про страхові виплати) наступні документи:
- заяву про забезпечення необхідними видами догляду;
- висновок МСЕК про потребу потерпілого в необхідних видах догляду;
- індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю (за наявності).
У разі призначення потерпілому МСЄК спеціального медичного догляду орган Фонду не пізніше п’яти робочих днів звертається до лікарсько-консультативної комісії з метою визначення переліку необхідних спеціальних медичних і санітарних процедур, медичних маніпуляцій.
Датою взяття на облік потерпілого вважається дата подання заяви разом з усіма документами, про що робиться відмітка у журналі.
У разі коли потерпілий одночасно має право на забезпечення необхідними видами догляду згідно із Законом №1105 та іншими нормативно-правовими актами, йому надається право вибору однієї з підстав.
Фінансування витрат на необхідний догляд (догляди) за потерпілим залежить від виду догляду, встановленого МСЄК, і не може бути меншою (на місяць) від:
- розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати, - на спеціальний медичний догляд;
- половини розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати, - на постійний сторонній догляд;
- чверті розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати, - на побутове обслуговування.
Від редакції:
Перші дії при нещасному випадку на виробництві
Одразу при виявленні нещасного випадку постраждалий або свідки події повинні повідомити про цей інцидент безпосереднього керівника або іншу особу, відповідальну за охорону праці в компанії.
Безпосередній керівник робіт чи інша уповноважена особа підприємства повинен забезпечити надання домедичної допомоги всім потерпілим та негайно повідомити роботодавцю про те, що сталося. Про це ми писали тут>>
А про нові правила розслідування нещасних випадків, які почали діяти з липня 2019 року можна ознайомитися тут та тут>>
***
Читайте також:
