МОЗ скасував наказ про санітарно-гігієнічні характеристики умов праці
Вилучено з «Моїх новин»
З 1 липня 2019 року процедура складення санітарно-гігієнічних характеристик умов праці визначаються постановою КМУ від 17.04.2019 р. №337
18.08.20194 200
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
З метою приведення нормативно-правових актів у відповідність до законодавства України Міністерство охорони здоров’я визнало таким, що втратив чинність, свій наказ від 13.12.2004 р. №614 «Про затвердження Порядку складання та вимоги до санітарно-гігієнічних характеристик умов праці».
З 1 липня 2019 року процедура складення санітарно-гігієнічних характеристик умов праці та вимоги до них визначаються Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою КМУ від 17.04.2019 р. №337.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
ПФУ роз'яснив, що статус «готовий до сплати» документ набуває через 7 днів після відкриття, після чого роботодавець має 3 робочі дні на його розгляд і призначення допомоги
Комітет ВРУ з питань соцполітики рекомендував прийняти за основу законопроєкт №15267. Документ запроваджує щомісячну допомогу для ветеранів із суттєвою втратою функціональності у розмірі до 100% середньої зарплати
Вартість подарунків, безоплатно переданих працівникам (наприклад, до ювілейних та пам’ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі), є базою нарахування єдиного внеску лише у разі перебування їх у трудових відносинах з роботодавцем
ПФУ оприлюднив проєкт порядку, за яким з медзакладів та лікарів-ФОП стягуватимуть компенсацію за виплати по необґрунтованих лікарняних. Повідомлення про порушення надсилатимуть в електронній або паперовій формі. На оскарження рішення передбачено 30 днів
Збільшення розміру мінімальної зарплати з 1 січня впливає на лікарняні та декретні, а також розміри лікарняних і декретних залежно від страхового стажу (у відсотках до середнього заробітку). Наведемо мінімальні розміри на підставі нового розміру мінзарплати
Якщо ЮО, яка в установлені строки подала річну податкову декларацію з плати за землю, приймає рішення про перехід з загальної системи на спрощену, то вона подає протягом 20 календарних днів наступного місяця уточнюючу Декларацію
На підприємстві, визнаному критично важливим, очікується перевірка ТЦК щодо військового обліку та бронювання працівників. Які основні питання перевіряють, зокрема щодо обґрунтованості й обсягів бронювання, та які документи потрібно підготувати для підтвердження належного ведення військового обліку?
ФОП ІІІ групи ЄП без найманих працівників подав єдину звітність за квітень 2026 р. із Додатком 4ДФ (ознака доходу 157). Звіт не прийнято через відсутність КВЕД діяльності. Чи будуть застосовані штрафні санкції, якщо подати звіт у червні 2026 року?
Податковий агент подає до контролюючого органу з невірно вказаним кодом за КАТОТТГ декларацію з турзбору з типом «Уточнююча», із зменшенням податкове зобов’язання з турзбору; до контролюючого органу за вірним кодом за КАТОТТГ – Декларацію з типом «Звітна»
