МОЗ скасував наказ про санітарно-гігієнічні характеристики умов праці
Вилучено з «Моїх новин»
З 1 липня 2019 року процедура складення санітарно-гігієнічних характеристик умов праці визначаються постановою КМУ від 17.04.2019 р. №337
18.08.20194 200
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
З метою приведення нормативно-правових актів у відповідність до законодавства України Міністерство охорони здоров’я визнало таким, що втратив чинність, свій наказ від 13.12.2004 р. №614 «Про затвердження Порядку складання та вимоги до санітарно-гігієнічних характеристик умов праці».
З 1 липня 2019 року процедура складення санітарно-гігієнічних характеристик умов праці та вимоги до них визначаються Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою КМУ від 17.04.2019 р. №337.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
27 травня набрав чинності Закон №4607-ІХ про Єдину інформаційну систему соціальної сфери. Відтепер право громадян на соціальні послуги перевірятиметься автоматично завдяки електронному обміну даними між державними реєстрами
У межах реалізації проєкту в Державному аграрному реєстрі буде створена автоматизована геоінформаційна система, яка забезпечить повну простежуваність ланцюга постачання
Підтвердженням сплати ЄСВ органом, який виплачує допомогу при народженні дитини до досягнення нею трирічного віку, є індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру
За відсутності підстав для звільнення ЄСВ нараховується автоматично, навіть якщо діяльність не ведеться. Закриття ФОП не анулює вже сформований борг, а також нараховані штрафи і пеню
Роботодавець, щодо якого внесений запис до ЄДР про державну реєстрацію припинення без правонаступника, може виправити помилки в раніше поданій звітності з ЄСВ лише до дати зняття з обліку
Чи потрібно відображати в табелі обліку робочого часу виконавця, який виконує роботи або надає послуги за цивільно-правовим договором, з урахуванням ризику перекваліфікації таких відносин у трудові?
Чи може ФОП на ЄП ІІІ групи, який орендує дах будівлі, здавати розміщену там сонячну електростанцію (СЕС) в оренду ТОВ на загальній системі? Які існують податкові ризики, зокрема, щодо можливої втрати права перебувати на спрощеній системі оподаткування?
У разі здійснення роздрібної торгівлі тютюновими виробами, рідинами, що використовуються в е-сигаретах декількома СГ у місцях торгівлі за однією адресою, кожен з таких СГ зобов’язаний придбати окрему ліцензію на право роздрібної торгівлі
Працівнику з інвалідністю встановлено новий строк інвалідності з 18.05.2026 р. та видано новий документ. Попередній термін у довідкі МСЕК закінчився 14.04.2026 р. Чи правильно нараховувати ЄСВ на заробітну плату за такими ставками: з 01.04 по 14.04 — 8,41%, з 15.04 по 17.05 — 22%, а з 18.05 — 8,41%?
Працівнику на відрядження з каси видано 865,00 грн. Згідно з авансовим звітом витрачено 864,70 грн. Коли працівник має повернути підприємству невитрачений залишок у сумі 0,30 грн (30 копійок): у тому ж періоді чи протягом кількох місяців (накопичувально)?
