ФОП подав звіт з ЄСВ не за встановленою формою: які наслідки
Вилучено з «Моїх новин»
Звіт з ЄСВ, поданий не за встановленою формою, вважається неподаним
10.09.20198261
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Податківці у підкатегорії 301.09 «ЗІР» зазначили, що форми та строки подання звітності з єдиного внеску передбачено Порядком №435.
За ним Звіт з ЄСВ, поданий не за встановленою формою, вважається неподаним. До фізичної особи – підприємця, яка протягом року своєчасно сплачувала єдиний внесок, але подала річний звіт не за встановленою формою, застосовується відповідальність у вигляді штрафу в розмірі 170 грн., а повторно протягом року – 1020 грн. Також, за подання не за встановленою формою звіту застосовується адміністративна відповідальність.
Згідно з ч. 1 ст. 165-1 КУпАП, зокрема, подання не за встановленою формою звітності щодо єдиного внеску, – тягне за собою накладення штрафу від 30 до 40 нмдг.
Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне із правопорушень, зазначених у ч. 1 ст. 165-1 КУпАП, – тягнуть за собою накладення штрафу від 40 до 50 нмдг.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Державна податкова служба України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів і який реалізує державну податкову політику, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
За даними ПФУ станом на 1 липня 2026 року в Україні 9,98 млн пенсіонерів. Їх кількість з початку року зменшилася на 190,5 тисяч – більше, ніж за весь 2025 рік. Середня пенсія становить 7 273 грн. Кожен четвертий пенсіонер отримує близько 3,5 тисячі грн.
Навчання до 01.01.2004 зарахують у страховий стаж за умови навчання за денною формою здобуття освіти, навчання після 01.01.2004 – за умови сплати страхових внесків на умовах добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування
В Україні пропонують законодавчо врегулювати проходження військової служби під час вагітності, а також надати додаткові гарантії військовослужбовцям, які самостійно виховують дітей або проходять службу разом із другим із батьків
Право на збільшення виплати виникло раніше, та перерахунок провели пізніше чи необхідні документи були подані із запізненням, тож після перерахунку пенсіонер отримує не лише підвищену пенсію, а й компенсацію за період, коли мав право на більшу виплату
Завжди потрібні для оформлення: документ, що посвідчує особу; заява встановленої форми; свідоцтво про народження дитини; документи, що підтверджують повноваження опікуна, піклувальника чи усиновлювача (за потреби); реквізити рахунку для виплати допомоги
Працівниця 26 червня 2026 року пішла на лікарняний, а відомо це стало на початку липня, коли зарплата за червень вже нарахована та виплачена. Що робити в такій ситуації та як заповнити Об’єднаний звіт?
Як правильно розрахувати відпускні працівнику в 2026 році відповідно до норм КЗпП? Врахувати порядок визначення середньоденного заробітку, виплати компенсації за невикористану відпустку та особливості обліку
Працівник, з яким призупинено трудові відносини, звільняється 18 липня 2026 року за угодою сторін, його оклад складає 5600,00 грн, днів для компенсації -12. Як розрахувати компенсацію при звільненні, якщо в розрахунковому періоді відсутні нарахування?
Який зміст має статус «залишено без руху» в електронній заявці, поданій до Пенсійного фонду України? Які типові причини виникнення цього статусу та який алгоритм подальших дій для усунення недоліків і просування заяви?
