31 грудня – граничний термін подання заяви на одноразову карантинну допомогу для ФОП та працівників
Вилучено з «Моїх новин»
До уваги застрахованих осіб (ФОП та працівників)! 31 грудня завершується термін подання заяви на одноразову карантинну допомогу (8000 грн)
Важливо31.12.20205 06212
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нагадуємо, що Законом №1071 запроваджено три види одноразової допомоги бізнесу:
допомога працівникам юросіб,
компенсація ЄСВ юрособам,
допомога застрахованим фізособам (працівникам та ФОП).
Термін подання для перших двох минув ще 21 грудня. А от для допомоги застрахованим особам (славнозвісні 8000 грн) строки подання заяви продовжили до 31 грудня 2020 року.
Тож 31 грудня (четвер) є граничним терміном подання заяви на одноразову карантинну допомогу для застрахованих осіб (працівникам та ФОП).
Хто вважається застрахованими особами? Кому з ФОП надаватимуть «карантинну» одноразову допомогу, а кому ні? Кому подавати документи і які?Яка буде відповідальність за отримання допомоги за недостовірними даними? Читайте в аналітиках від редакції тут і тут.
За якими КВЕДами ФОП та наймані працівники можуть отримати одноразову матеріальну допомогу від держави? Дивіться у цій новині.
Також про надання цією допомоги для застрахованих осіб розповідали фахівці "Дії" тут.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Кожен військовослужбовець в Україні має право на отримання грошової допомоги для оздоровлення один раз на рік у розмірі місячного грошового забезпечення.Для цього не треба писати паперові заяви, авдяки застосунку Армія+ цей процес став значно прискорився
Обов’язкові критерії, за якими визначається право на таку виплату: спецстаж, робота на спецпосаді, заклад виключно державної або комунальної форми власності, первинність виходу на пенсію за віком, та календарне обчислення
Нова модель фінансування соціальних послуг стаціонарного догляду та підтриманого проживання для внутрішньо переміщених осіб старшого віку та осіб з інвалідністю передбачає застосування принципу «гроші ходять за людиною»
Ментальне здоров’я – це здатність долати стреси та продуктивно працювати. За даними ВООЗ, кожен четвертий українець перебуває у зоні ризику розвитку проблем психічного здоров’я через війну, тому психосоціальна підтримка на роботі стає стратегічним пріоритетом
Діти до 23 років, які не мають власних сімей і навчаються за денною або дуальною формою здобуття освіти, включаються до складу сім’ї батьків. Під час визначення права сім’ї на державну соцдопомогу за кожний місяць до їх доходу буде враховано 2 161,75 грн
ФОП на ІІІ групі єдиного податку працює за трудовим договором на підприємстві, має бронювання та роботодавець сплачує за нього ЄСВ. Чи зобов’язаний ФОП додатково сплачувати єдиний соціальний внесок за себе як фізична особа - підприємець?
На підприємстві в липні 2026 року частину співробітників переводять на простій у зв’язку з неможливістю виконувати службові обов’язки. Як скласти відповідний наказ та як буде нараховуватись заробітна плата і ЄСВ в такій ситуації?
Підприємство оцифрувало та видало працівникам трудові книжки. Для нового працівника, трудова книжка якого не була раніше відсканована, її сканують, передають до Пенсійного фонду та видають працівнику. Чи потрібно в такому разі продовжувати вести облік руху трудових книжок?
Контрагент-нерезидент відвантажив для нашого підприємства товар через логістичну компанію. Товар був розмитнений, однак до його отримання на складі перевізника стався ракетний удар, унаслідок якого вантаж було повністю знищено. У підприємства є лише митна декларація та зобов'язання перед нерезидентом щодо оплати товару. Які подальші дії підприємства? Чи можна включити до витрат суму заборгованості перед постачальником? Які наслідки виникають з ПДВ?
Чи буде діяти КЕП отриманий в КНЕДП ДПС після 01.07.2026 року, у зв’язку із новими стандартами криптографічного захисту «Купина»? Чи буде діяти КЕП, отриманий у КНЕДП ДПС, після 01.09.2026 р. у зв’язку із застосуванням ґеш-функції за новим ДСТУ 7564:2014 «Купина»?
