Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
12 вересня 2022 р. у ВРУ зареєстровано законопроєкт №8017 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності".
У разі прийняття закон набере чинності з 1 січня 2023 року.
Проєктом акта серед основних заходів, зокрема, передбачається:
1) надання ФСС права встановлювати порядок перевірки достовірності відомостей, поданих роботодавцем для отримання коштів Фонду, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому коштів Фонду та зупиняти виплати з Фонду в разі відмови або перешкоджання, а також виявлення фактів подання недостовірних відомостей, порушення порядку використання цих коштів;
2) встановлення відповідальності лікарів, які допустили необґрунтоване та неправомірне створення медичних висновків про тимчасову непрацездатність та стягнення з них суми матеріального забезпечення;
3) запровадження рівня максимального розміру суми допомоги з тимчасової непрацездатності та умови для отримання застрахованими особами права на матеріальне забезпечення в повному розмірі при наявності перед настанням страхового випадку страхового стажу не менше шести місяців підряд;
4) встановлення що, якщо ушкодження здоров’я потерпілого настало внаслідок або у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп’яніння, розмір страхових виплат зменшується на підставі висновку комісії з розслідування нещасного випадку на 50 відсотків, а виплата решти 50 відсотків проводиться за рахунок роботодавця;
5) встановлення розміру допомоги з тимчасової непрацездатності для застрахованих осіб, які мають страховий стаж понад вісім років – 80 відсотків середньоїзаробітної плати (доходу);
6) встановлення, що допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві оплачується ФСС, починаючи з дев’ятого дня непрацездатності. Оплата перших трьох днів тимчасової непрацездатності не здійснюється. За рахунок коштів роботодавця оплата здійснюється з четвертого по восьмий день тимчасової непрацездатності;
7) встановлення, що перерахування сум щомісячних страхових виплат потерпілим, які досягли пенсійного віку не проводиться, а проводиться перерахунок розміру пенсій відповідно до Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;
8) впровадження принципів єдиного вікна та адресності програм соціального захисту Фондом застрахованих осіб;
9) забезпечити можливість доступу до сервісів Фонду через Єдиний державний вебпортал електронних послуг ,,Дія” або портал Фонду та подальша цифровізація послуг Фонду;
10) актуалізувати норми законодавства у зв’язку із запровадженням електронного реєстру листків непрацездатності, визначити положення щодо медичного висновку та листка непрацездатності.
