Чи можна подати електронну скаргу на відмову ДФС у реєстрації ПН/РК, складених до 1 січня 2018 року?
Вилучено з «Моїх новин»
Чи може платник податків подати в електронній формі засобами електронного зв’язку скаргу на рішення про відмову у реєстрації в ЄРПН податкової накладної/розрахунку коригування, які були складені до 01.01.2018 року?
03.05.2018952
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФСУ у підкатегорії 101.17 ресурсу «ЗІР» нагадує, що відповідно до п. 5 Порядку №117 скарга на рішення про відмову у реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування в ЄРПН подається платником податку в електронній формі засобами електронного зв’язку, визначеними ДФС.
При цьому Порядком не встановлено обмежень щодо подання скарги в електронній формі засобами електронного зв’язку на рішення про відмову у реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування, які були складені до 01.01.2018 року.
Нагадаємо, що Скаргу на рішення комісій ДФС про відмову у реєстрації ПН тепер можна подати через Електронний кабінет. Як саме - читайте тут>>
Докладно про розгляд таких скарг читайте в аналітиці>>
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Державна податкова служба України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів і який реалізує державну податкову політику, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Податківці нагадують порядок подання скарг і заяв за Законом №393. Роз’яснено вимоги до електронних та усних звернень, ознаки анонімних документів, які не підлягають розгляду, а також чіткі строки розв'язання спорів – від 15 до максимум 45 днів
Дії працівника, що суперечать посадовим обов’язкам, свідчать про зловживання становищем, пов’язані з неправомірним використанням майна підприємства або підривають довіру роботодавця, можуть бути кваліфіковані як одноразове грубе порушення трудових обов’язків
У спорах, що виникають із трудових правовідносин, зазначено, що виплачений працівнику аванс у рахунок майбутньої заробітної плати як засіб до існування не підлягає поверненню на підставі ст. 1215 ЦК України за відсутності рахункової помилки
За повідомленням Е-судочинства 27 червня 2026 року з 14:00 до 21:00 можливі тимчасові перерви в роботі судових електронних сервісів. Врахуйте це при роботі з Е-судом
Користувачам достатньо відкрити будь-яке судове рішення в Реєстрі та натиснути кнопку «Релевантна практика ВС». Після цього система автоматично перенаправить до Бази правових позицій, де сформує добірку найбільш релевантної практики
ФОП на ІІІ групі єдиного податку працює за трудовим договором на підприємстві, має бронювання та роботодавець сплачує за нього ЄСВ. Чи зобов’язаний ФОП додатково сплачувати єдиний соціальний внесок за себе як фізична особа - підприємець?
На підприємстві в липні 2026 року частину співробітників переводять на простій у зв’язку з неможливістю виконувати службові обов’язки. Як скласти відповідний наказ та як буде нараховуватись заробітна плата і ЄСВ в такій ситуації?
Підприємство оцифрувало та видало працівникам трудові книжки. Для нового працівника, трудова книжка якого не була раніше відсканована, її сканують, передають до Пенсійного фонду та видають працівнику. Чи потрібно в такому разі продовжувати вести облік руху трудових книжок?
Контрагент-нерезидент відвантажив для нашого підприємства товар через логістичну компанію. Товар був розмитнений, однак до його отримання на складі перевізника стався ракетний удар, унаслідок якого вантаж було повністю знищено. У підприємства є лише митна декларація та зобов'язання перед нерезидентом щодо оплати товару. Які подальші дії підприємства? Чи можна включити до витрат суму заборгованості перед постачальником? Які наслідки виникають з ПДВ?
Чи буде діяти КЕП отриманий в КНЕДП ДПС після 01.07.2026 року, у зв’язку із новими стандартами криптографічного захисту «Купина»? Чи буде діяти КЕП, отриманий у КНЕДП ДПС, після 01.09.2026 р. у зв’язку із застосуванням ґеш-функції за новим ДСТУ 7564:2014 «Купина»?
