Скаргу на рішення податкового органу можна подати протягом 10 робочих днів
24.01.20191 219
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФС у м. Києві звертає увагу, що до ПКУ внесено зміни якими передбачено збільшення:
терміну, протягом якого платник податку може подати скаргу на рішення контролюючого органу (з 10 календарних днів до 10 робочих днів);
терміну подання заперечень та/або додаткових документів до акта (довідки) податкової перевірки (з 5 до 10 робочих днів);
строку прийняття контролюючим органом податкового повідомлення-рішення за результатами перевірки (з 10 до 15 робочих днів).
Зазначені зміни внесені Законом №2628, який набрав чинності 1 січня 2019 року.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Податківці нагадують порядок подання скарг і заяв за Законом №393. Роз’яснено вимоги до електронних та усних звернень, ознаки анонімних документів, які не підлягають розгляду, а також чіткі строки розв'язання спорів – від 15 до максимум 45 днів
Дії працівника, що суперечать посадовим обов’язкам, свідчать про зловживання становищем, пов’язані з неправомірним використанням майна підприємства або підривають довіру роботодавця, можуть бути кваліфіковані як одноразове грубе порушення трудових обов’язків
У спорах, що виникають із трудових правовідносин, зазначено, що виплачений працівнику аванс у рахунок майбутньої заробітної плати як засіб до існування не підлягає поверненню на підставі ст. 1215 ЦК України за відсутності рахункової помилки
За повідомленням Е-судочинства 27 червня 2026 року з 14:00 до 21:00 можливі тимчасові перерви в роботі судових електронних сервісів. Врахуйте це при роботі з Е-судом
Користувачам достатньо відкрити будь-яке судове рішення в Реєстрі та натиснути кнопку «Релевантна практика ВС». Після цього система автоматично перенаправить до Бази правових позицій, де сформує добірку найбільш релевантної практики
У розділі ТТН "Відомості про вантаж", графа №6 "Кількість місць" — чи слід зазначати фактичну кількість товару згідно з видатковою накладною, чи проставляти умовну одиницю "1"
Які нюанси нарахування, виплати, оподаткування ПДФО, ВЗ та нарахування ЄСВ на суму лікарняного листа, якщо працівник у день виходу з лікарняного одразу звільняється?
На підприємство за основним місцем роботи прийнято прибиральницю службових приміщень на 0,5 ставки (1 розряд за ЄТС). Чи потрібно буде доплачувати ЄСВ до мінімальної ставки?
Резидент Дія Сіті - платник податку на прибуток на особливих умовах - здійснює внесок грошима або майном до додаткового капіталу товариства, яке не є резидентом Дія Сіті і не застосовує ПнВК. Підпункт 135.2.1.14 ПКУ прямо згадує лише внески до статутного капіталу. Чи включається сума внеску до додаткового капіталу до бази оподаткування ПнВК, за якою ставкою, і чи є різниця між внеском майном і внеском грошима?
Чи може комітент за договором комісії прийняти оплату за автомобіль безпосередньо від покупця, а не від комісіонера? Яка нормативна база (ЦКУ, ПКУ) регулює таку можливість?
