
16 вересня 2026 року у ВРУ зареєстровано законопроєкт №16079 «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо проходження служби в податкових органах та проведення атестації посадових осіб податкових органів». Його авторами є Я. Железняк та ін.
Законопроєкт №16079 пропонує запровадити реальну реформу Державної податкової служби через незалежний конкурс та атестацію. Як розповів Я. Железняк, нова ініціатива побудована за аналогією до вже ухвалених моделей для Бюро економічної безпеки (БЕБ) та Митниці.
Ключові положення законопроєкту №16079:
- Конкурсна комісія з 6 осіб, де половина (3 члени) є незалежними міжнародними експертами, які матимуть вирішальний голос.
- Обов'язкова переатестація працівників на ключових посадах.
- Гарантії незалежності від ризиків політичного звільнення.
Докладніше про зміни, які пропонує законопроєкт №16079
Як зазначено у пояснювальній записці, пропонується:
- Запровадження прозорого конкурсного відбору та призначення очільника центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, строком на 5 років.
- Встановлення вимоги щодо проведення зовнішньої незалежної оцінки (аудиту) ефективності діяльності податкового органу через один рік та через три роки з дня призначення керівника.
- Закріплення на рівні закону гарантованих складових заробітної плати державних службовців податкових органів (посадовий оклад, надбавки, в тому числі за інтенсивність, виконання особливо важливої роботи, персональну кваліфікацію, виконання особистих KPI, командна премія тощо).
- Встановлення мінімальних розмірів посадових окладів:
- для центрального апарату - не менше 14 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (наприклад, у 2026 році це би 46592 грн)
- для територіальних органів - не менше 12 розмірів прожиткового мінімуму (38508 грн станом на 2026 рік).
- Встановлення коефіцієнта посадового окладу 1,5 відсотки для посадових осіб, які безпосередньо виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій.
- Запровадження одноразової атестації посадових осіб податкових органів (крім керівника та його заступників, призначених за новими правилами), яка 3 проводиться у дві черги:
- перша черга (перший заступник та заступники керівника, керівники структурних підрозділів центрального апарату та їх заступники, керівники територіальних органів та їх заступники)
- друга черга - інші посадові особи.
Як зазначив автор ініціативи, раніше у ВРУ вже розглядався їхній законопроєкт №9243 на аналогічну тему. Проте його текст на сьогодні вже застарів і не відповідає новим стандартам, за якими ухвалювалися закони про реформування Митниці та БЕБ.
«Тож, якщо влада справді, на 8-мий рік своїх повноважень хоче забезпечити нормальну роботу податкової — то №16079 це єдиний шанс», — наголосив Ярослав Железняк.
У разі прийняття Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Оплата праці державних службовців: зарплата, надбавки і премії по-новому за Законом №4282
Що тепер входить у склад сталої та варіативної зарплати держслужбовця? Як розуміти поняття «сім’я посад» та «рівень посад»? В якому розмірі встановлюють надбавки за ранг та вислугу? Які особливості преміювання? Про все це читайте у великій статті від редакції «Дебет-Кредит».
Читайте більше про оплату праці держслужбовців у 2026 році:
- Якою буде зарплата працівників бюджетної сфери у 2027 році: розміри окладів та обмеження за листом Мінфіну
- Кабмін оновив правила оплати праці держслужбовців у 2026 році
- Збільшення зарплат в органах місцевої влади-2026: нові грейди та стимулюючі виплати для службовців
- Нова Методика класифікації посад держслужбовців з 1 січня 2026 р.: ключові зміни, принципи та вимоги НАДС
- Коли необхідна повторна класифікація посад держслужбовців після зміни грейду: роз'яснює НАДС
- Єдина тарифна сітка-2026: оприлюднено проєкт змін до Постанови КМУ №1298
- Нова форма особової картки держслужбовця з 17 квітня 2026 року: тепер акцент на електронний формат
- Нова Методика класифікації посад держслужбовців з 1 січня 2026 р.: ключові зміни, принципи та вимоги НАДС
- Кабмін встановив нові надбавки та премії для держслужбовців: від 200 до 1000 грн/міс.
- Нова система оплати праці для держслужбовців: закон діє з 4 червня 2025 р.

