Інформацію щодо виданих посвідчень інспекторам праці можна перевірити на сайті Держпраці
Вилучено з «Моїх новин»
Держпраці оприлюднила інформацію щодо виданих посвідчень інспекторам праці за областями
12.07.20172 7163
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці нагадує, що Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженим постановою КМУ від 26.04.2017 р. №295 (далі – Порядок), запроваджено нові підходи у відносинах держави та бізнесу, згідно з якими головними пріоритетами інспекторів праці визначені профілактична робота та консультування роботодавців.
Запроваджується також можливість проведення, за бажанням роботодавця, аналізу стану дотримання законодавства про працю та надання рекомендацій щодо його застосування.
Відповідно до Порядку, контроль за додержанням законодавства про працю здійснюється інспекторами праці.
Докладно про цей Порядок ми розповідали тут та в аналітиці ось тут (для передплатників).
Інформацію щодо виданих посвідчень інспекторам праці можна перевірити на сайті Держпраці у розрізі областей (див. нижче) або за телефоном (044) 288-10-00.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Законопроєкт пропонує добровільну податкову медіацію як додатковий інструмент вирішення спорів. Процес є конфіденційним, а досягнута угода — обов’язковою. Медіація не замінює оскарження: у разі відсутності компромісу бізнес може звернутися до суду
Закарпатська ОВА запроваджує жорсткий щомісячний моніторинг критично важливих підприємств. Станом на 1 число кожного місяця перевірятимуть рівень середньої заробітної плати працівників та відсутність податкових боргів
Протягом останніх двох тижнів в Україні запрацювали ще 39 онлайн-пунктів Офісів податкових консультантів. Загалом вже діють 20 Офісів податкових консультантів та 58 онлайн-пунктів
Незважаючи на дію воєнного стану та встановлені обмеження на проведення заходів державного нагляду (контролю), законодавство передбачає можливість проведення інспекційного відвідування за заявою самого суб’єкта господарювання
добросовісні компанії, які працюють прозоро, частіше потрапляють під увагу контролюючих органів, оскільки їхні операції легко відстежити. Водночас бізнес, що використовує «сірі» схеми, часто залишається поза увагою
Якщо код за КВЕД ДК 009:2010 передбачає кілька видів діяльності, в тому числі ті, які не дають права на застосування спрощеної системи, то ФОП – платник ЄП у заяві зазначає перелік видів діяльності, які віднесено до відповідного коду, крім заборонених
У графах 08.2-08.7 зазначається інформація з основної Довідки 1 (у разі внесення змін – з коригуючої Довідки 1) щодо стаціонарного резервуару, установленого на акцизному складі пального, на який встановлено рівнемір, щодо якого проводиться повірка
Як правильно заповнити поле «Текст запису» у розділі оперативного подання відомостей про трудову діяльність на порталі ПФУ: чи слід дослівно переносити формулювання з наказу про прийняття, переведення або звільнення, та чи впливає такий електронний запис на відомості електронної і паперової трудової книжки працівника?
Працівник звільнився 23.04.2026 року, а лікарняний (з 13.04 по 23.04) нараховано в обліку 20.05.2026 р. після погодження ПФУ. За перші 5 днів (5000 грн) виплачено 22.05, а допомогу від ПФУ (6000 грн) отримано 28.05 та виплачено 04.06. Чи потрібно відображати ці суми у рядках 1.3, 1.4 розділу 1 Податкового розрахунку за травень та червень? Чи не виникне розбіжностей із ПФУ та підстав для перевірки, якщо ці рядки не заповнити, а у Додатку 4ДФ за травень показати нарахування 9000 грн та виплату 5000 грн, а за червень - виплату 6000 грн з ознакою доходу «127»?
