Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
27 квітня 2021 року набере чинності Закон №1320, яким реалізована чергова спроба позбавити бізнес від надмірного тиску контролюючих органів. Ключовими змінами у питанні трудових перевірок є деякі обмеження повноважень Держпраці та органів місцевого самоврядування при проведенні перевірок щодо додержання законодавства про працю та зайнятість населення. Це питання докладно розглянув наш юрист у коментарі до Закону.
У зв'язку зі змінами до ст. 34 Закону "Про місцеве самоврядування в Україні", якими змінено повноваження органів місцевого самоврядування щодо здійснення ними контролю за додержанням законодавства про працю, виникла необхідність приведення актів Мінекономіки у відповідність до зазначених змін.
Для цього розроблено та оприлюднено на сайті СПО об’єднань профспілок проєкт наказу Мінекономіки про внесення змін до деяких наказів з метою виключення норм, що стосуються контролю за додержанням законодавства про працю органами місцевого самоврядування. А саме вносяться зміни до:
- форми попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю (наказ Мінекономіки від 19.05.2020 р. №919);
- форму постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення (наказ Мінекономіки від 19.05.2020 р. №920);
- форм акта про неможливість проведення заходу державного контролю, вимоги про надання документів та припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю (наказ Мінекономіки від 27.10.2020 р. №2161);
- Порядку перевірки знань інспекторів праці.
Також буде скасовано наказ Мінекономіки від 11.11.2020 р. №2304 "Про затвердження форми картки обліку даних інспектора праці"
У разі затвердження цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
