Вінницький міський суд розглянув справу №127/32442/25 (провадження №2-а/127/294/25) про оскарження постанови щодо притягнення громадянина до адміністративної відповідальності за неявку за повісткою до територіального центру комплектування та соціальної підтримки. Розповідає Судово-юридична газета.
Згідно з матеріалами справи, 22 вересня 2025 року щодо позивача було складено протокол за ч. 3 ст. 210 КУпАП. Йому інкримінувалося, що 8 вересня він не з’явився за повісткою до визначеного ТЦК та СП, чим нібито порушив вимоги законодавства про військовий обов’язок та правила військового обліку.
У своїх поясненнях громадянин зазначив, що не прибув у визначений час через перебування на лікарняному з 8 по 15 вересня, а також з 15 до 22 він перебував на дообстеженні. Відповідні підтверджувальні документи були подані ним 22 вересня до ТЦК та СП.
Оцінивши матеріали справи, суд зазначив, не зміг встановити склад адміністративного правопорушення, передбаченого у ч. 3 ст. 210 КУпАП, в діях чоловіка.
Навпаки суд вказав, що позивач виконав вимоги ч. 3 ст. 22 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо своєчасного повідомлення про наявність у нього поважних причин неприбуття до ТЦК та СП за повісткою, надавши належний підтвердний документ, а відповідач, одержавши повідомлення, притягнув чоловіка до адміністративної відповідальності за порушення призовниками, військовозобов'язаними, резервістами правил військового обліку в особливий період.
Суд зазначив, що притягнення особи до адміністративної відповідальності можливе лише за наявності події та складу адміністративного правопорушення та вини особи у його вчиненні, яка підтверджена належними доказами.
Таким чином, суд не вбачає доказів, які підтверджують подію та склад адміністративного правопорушення, передбаченого у ч. 3 ст. 210 КУпАП, в діях позивача.
Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику
Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірки з найкращих і найпопулярніших матеріалів, згруповані у 7 тем:
- Загальні правила військового обліку на підприємстві у 2025 році
- Особливості військового обліку жінок
- Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку
- Списки персонального військового обліку та строки зберігання документів з військового обліку
- На підприємство прийшла повістка. Що робити?
- Звітність з військового обліку для подання у ТЦК та СП (прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника і його звільнення, повідомлення щодо зміни облікових даних, звіряння Списків персонального військового обліку)
- Перевірки ТЦК, відповідальні особи та штрафи за порушення військового обліку
Це — ваш надійний путівник по більш як 50 новинах і статтях на сайті «Дебету-Кредиту».
