• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Мобілізацію визнано протиправною: чи можна звільнитися з військової служби

Вилучено з «Моїх новин»

Верховний Суд фактично сформулював підхід, за яким протиправність дій ТЦК щодо призову особи, яка мала право на відстрочку, не змінює порядку та підстав звільнення з військової служби після набуття статусу військовослужбовця

Мобілізацію визнано протиправною: чи можна звільнитися з військової служби

«Судово-юридична газета» розповідає, що Верховний Суд у складі Касаційного адміністративного суду роз’яснив важливий аспект мобілізаційного законодавства: навіть якщо дії територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо призову особи були протиправними, це саме по собі не створює підстав для автоматичного звільнення зі служби після набуття статусу військовослужбовця.

Такого висновку КАС ВС дійшов у справі №620/183/23.

Обставини справи

Позивач – учитель закладу загальної середньої освіти – був мобілізований у квітні 2022 року. Він звернувся до суду, зазначивши, що на момент призову мав право на відстрочку від мобілізації як педагогічний працівник, який працював за основним місцем роботи більш як на 0,75 ставки.

У позові він просив визнати протиправним його призов на військову службу та зобов’язати військову частину звільнити його зі служби.

Суди першої та апеляційної інстанцій дійшли висновку, що позивач належав до категорії осіб, які відповідно до ст. 23 Закону від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» мали право на відстрочку від призову під час мобілізації. У зв’язку з цим суди визнали протиправними дії ТЦК щодо його призову. Водночас у частині вимоги про звільнення з військової служби суди відмовили.

Позивач оскаржив ці рішення до Верховного Суду.

Що вирішив Верховний Суд

Верховний Суд залишив касаційну скаргу без задоволення та погодився з висновками попередніх інстанцій.

Суд наголосив, що право на відстрочку від призову та право на звільнення з військової служби є різними правовими категоріями, які виникають на різних стадіях правовідносин і регулюються різними нормами законодавства.

Колегія суддів зазначила, що право на відстрочку існує до моменту призову та має бути реалізоване особою шляхом подання відповідних документів і оформлення відстрочки у встановленому законом порядку. Після зарахування до списків особового складу військової частини особа набуває статусу військовослужбовця, а питання звільнення зі служби регулюється вже ст. 26 Закону «Про військовий обов’язок і військову службу».

Верховний Суд окремо підкреслив, що після набуття особою статусу військовослужбовця спірні правовідносини переходять зі сфери мобілізації у сферу проходження військової служби, яка регулюється спеціальним законодавством.

При цьому закон не передбачає такої підстави для звільнення, як протиправність призову.

Ключовий висновок суду

Верховний Суд фактично сформулював підхід, за яким протиправність дій ТЦК щодо призову особи, яка мала право на відстрочку, не змінює встановленого законом порядку та підстав звільнення з військової служби після набуття особою статусу військовослужбовця.

Суд також звернув увагу, що сама наявність права на відстрочку не означає автоматичного звільнення від мобілізації. Особа має реалізувати це право у визначеному законом порядку до моменту призову.

Матеріали справи не містили доказів того, що позивач до мобілізації звертався до ТЦК із заявою чи документами для оформлення відстрочки.

КАС ВС також відмовив у передачі справи на розгляд Великої Палати Верховного Суду, зазначивши, що спір не містить виключної правової проблеми, а відповідні правовідносини вже врегульовані законодавством та сформованою судовою практикою.

Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику

Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірки з найкращих і найпопулярніших матеріалів, згруповані у 7 тем:

  1. Загальні правила військового обліку на підприємстві у 2025 році
  2. Особливості військового обліку жінок
  3. Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку
  4. Списки персонального військового обліку та строки зберігання документів з військового обліку
  5. На підприємство прийшла повістка. Що робити?
  6. Звітність з військового обліку для подання у ТЦК та СП (прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника і його звільнення, повідомлення щодо зміни облікових даних, звіряння Списків персонального військового обліку)
  7. Перевірки ТЦК, відповідальні особи та штрафи за порушення військового обліку 

Це – ваш надійний путівник по більш як 50 новинах і статтях на сайті «Дебету-Кредиту».

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Судово-юридична газета

Рубрика: Право і відповідальність/Судова практика

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Судова практика»