Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Бухгалтер.ua розповідає, що колегія суддів Верховного Суду вважає, що до виконання робіт заготівлі та трелюванні лісу могли бути допущені виключно наймані працівники, а не особи, з якими укладено ЦПД щодо надання певних послуг.
Це пояснюють тим, що виконання особами послуг з заготівлі та трелюванні лісу без отримання відповідних дозволів та без перебування з замовником робіт у трудових відносинах, а на власний ризик, суперечить вимогам чинного законодавства.
Робота, яку виконували особи, а саме лісозаготівля та трелювання лісу, відноситься до робіт підвищеної небезпеки, то саме під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про:
- умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто:
- можливі наслідки їх впливу на здоров'я;
- права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.
Тому Верховний Суд у постанові від 02.06.2021 р. у справі №260/613/19 наголошує, що оскільки чинним на момент виникнення спірних правовідносин законодавством передбачено, що отримує дозвіл на виконання конкретних видів робіт фізична особа-підприємець (роботодавець), то роботи підвищеної небезпеки, визначені таким дозволом, можуть виконуватись виключно працівниками такого роботодавця, а не особами, що надають послуги за ЦПД, за умови відсутності у них дозволів на виконання таких робіт.
