Національна Асоціація Адвокатів України розповідає, що у разі незгоди працівника про переведення його в іншу місцевість, на території якої не тривали активні бойові дії, зі збереженням зарплати та компенсацією за переїзд, то підприємство має право звільнити цього працівника.
Про це зокрема, йдеться у постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду від 06.03.2025 у справі №343/761/23 щодо переведення.
Добірку судових рішень із трудових спорів за І квартал 2025 року зібрав у дайджест Комітет НААУ з питань трудового права.
У дайджесті відображені правові позиції Верховного Суду щодо:
- переведення, переміщення та зміни істотних умов праці в умовах воєнного стану;
- робочого часу і часу відпочинку;
- припинення трудових договорів та поновлення на посаді;
- охорони та оплати праці;
- грубого порушення законодавства про працю та ін.
Загалом дайджест містить огляд 14 постанов Верховного Суду щодо трудових спорів.
