• Посилання скопійовано

Якими будуть штрафи за порушення трудового законодавства у 2026 році?

Розміри штрафів зростуть з 1 січня, але не змінюватимуться протягом 2026 року, оскільки МЗП буде 8647 грн. весь рік. Наприклад, зарплата «в конверті» чи неоформлений працівник коштуватиме 86 470 грн за перше порушення. Під час війни штрафу можна уникнути

Якими будуть штрафи за порушення трудового законодавства у 2026 році?

12 грудня 2025 року Закон про Держбюджет на 2026 рік офіційно опубліковано. Про це ми писали тут.

Законом передбачається, що мінімальна заробітна плата становитиме:

  • у місячному розмірі: з 1 січня – 8 647 грн;
  • у погодинному розмірі: з 1 січня – 52 грн.

Про те, що фінансову відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства встановлено у вигляді штрафів, розмір яких прив'язаний до розміру місячної мінімальної зарплати, ми зазначали у своїх новинах та статтях доволі часто.

Це встановлює ст. 265 КЗпП. Розміри штрафів не змінюватимуться протягом 2026 року, оскільки МЗП встановлено на весь рік.

Наприклад зарплата «в конверті» чи неоформлений працівник коштуватиме 10 мінзарплат (86 470 грн) за перше порушення.

Вид порушення Розміри штрафів з 1 січня 2026 року 
Неоформлені працівники та зарплата «у конвертах» 10 мінзарплат (86 470 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп – попередження;
30 мінзарплат (259 410 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні 3 мінзарплати (25 941 грн)
Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» 16 мінзарплат (138 352 грн)
Порушення строків виплати зарплати 3 мінзарплати (25 941 грн)
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці 2 мінзарплати (17 294 грн) за кожного працівника
Недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам 4 мінзарплати (34 588 грн) за кожного працівника.
А до роботодавців-«єдинників» І-ІІІ груп застосовуватиметься лише попередження
Інші порушення трудового законодавства 1 мінзарплата за кожне порушення (8 647 грн);
2 мінзарплати (17 294 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення

Втім, у період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються (ч. 3 ст. 16 Закону №2136).

***

Читайте також:

Ми вже підготували актуальні довідники про усі важливі показники у 2026 році згідно з проєктом Держбюджету-2026 (а також інші корисні посилання): 

А геть усі новини про Держбюджет-2026 – ось тут.

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Право і відповідальність/Відповідальність, санкції і штрафи

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Відповідальність, санкції і штрафи»