• Посилання скопійовано

Штраф за неоформленого працівника у 2026 році — до 259 410 грн (та інші порушення трудового законодавства)

З 1 січня розміри штрафів зросли через збільшення мінімальної зарплати у 2026 році. Наприклад, зарплата «в конверті» чи неоформлений працівник коштує міеімум 86 470 грн за перше порушення. Але є і добрі новини: протягом року штрафи не змінюватимуться

Штраф за неоформленого працівника у 2026 році — до 259 410 грн (та інші порушення трудового законодавства)

Про те, що фінансову відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства встановлено у вигляді штрафів, розмір яких прив'язаний до розміру місячної мінімальної зарплати, ми зазначали у своїх новинах та статтях доволі часто.

Законом про Держбюджет-2026 передбачається, що мінімальна заробітна плата у 2026 році становить:

  • у місячному розмірі: з 1 січня – 8 647 грн;
  • у погодинному розмірі: з 1 січня – 52 грн.

Це встановлює ст. 265 КЗпП. Розміри штрафів не змінюватимуться протягом 2026 року, оскільки МЗП встановлено на весь рік.

Усі розміри штрафів за порушення трудового законодавства у 2026 році

Вид порушення Розміри штрафів з 1 січня 2026 року 
Неоформлені працівники та зарплата «у конвертах» 10 мінзарплат (86 470 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп – попередження;
30 мінзарплат (259 410 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні 3 мінзарплати (25 941 грн)
Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» 16 мінзарплат (138 352 грн)
Порушення строків виплати зарплати 3 мінзарплати (25 941 грн)
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці 2 мінзарплати (17 294 грн) за кожного працівника
Недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам 4 мінзарплати (34 588 грн) за кожного працівника.
А до роботодавців-«єдинників» І-ІІІ груп застосовуватиметься лише попередження
Інші порушення трудового законодавства 1 мінзарплата за кожне порушення (8 647 грн);
2 мінзарплати (17 294 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення

Втім, у період дії воєнного стану (наразі його продовжено до 4 травня 2026 року) у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються (ч. 3 ст. 16 Закону №2136).

***

Читайте також:

Ми підготували актуальні довідники про усі важливі показники у 2026 році згідно з Держбюджетом-2026 (а також інші корисні посилання): 

А геть усі новини про Держбюджет-2026 – ось тут.

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Право і відповідальність/Відповідальність, санкції і штрафи

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Відповідальність, санкції і штрафи»