СПО профспілок оприлюднило проєкт наказу "Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 15 травня 2007 року № 223". А саме: вносяться зміни до Порядку нарахування пені та її сплати.
Уточнено, що цей Порядок встановлює механізм нарахування пені підприємствам, установам, організаціям, у тому числі підприємствам, організаціям громадських об’єднань осіб з інвалідністю, філіям, представництвам, іншим відокремленим підрозділам підприємств, установ та організацій (у тому числі міжнародних), утвореним відповідно до законодавства України, які мають окремий баланс і самостійно здійснюють розрахунки із застрахованими особами, а також фізичним особам, які використовують найману працю, за порушення термінів сплати адміністративногосподарських санкцій, передбачених Законом України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні".
Крім того, у нових редакціях викладено деякі визначення: відділення Фонду, адміністративно-господарська санкція, роботодавці.
Документами, що підтверджують невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, є:
- Розрахунок сум адміністративногосподарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, за формою згідно з додатком до Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, затвердженого постановою ПФУ від 10.03.2023 №14-1,
- та / або рішення суду,
- та / або акт, складений за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду.
Пеня сплачується роботодавцями за рахунок прибутку, що залишається після сплати всіх податків і зборів (обов’язкових платежів). У разі несплати пені чи неможливості її сплати за рішенням суду її стягнення у примусовому порядку може бути звернено на майно роботодавця в порядку, передбаченому законом.
У разі затвердження цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.