Результати пошуку за «№2136»
- Усі (489)
- Новин (110)
- Консультацій (14)
- Статей (52)
- Довідників (1)
- Документів (312)
- Бланків (0)
- Вебінарів (0)
- Термінів (0)
За релевантністю
За рік
Новин: 110
- ... №2136-ІХ (далі - Закон №2136). Відповідно до статті 13 ... Закону №2136, призупинення дії трудового договору ... ч. 1 ст. 13 Закону №2136). І хоча працівник ... працівником роботодавця. Отже, Закон №2136 не забороняє під час призупинення ...03.03.20251 638
- ... Ним пропонується доповнити положення Закону №2136 на час дії воєнного стану ...16.12.2024607
- ... КЗпП та ст. 4 Закону №2136, надати копію довідки ВПО. Центр ...22.04.2025338
- ... працівниками. До ст. 7 Закону №2136 буде додано дві нові частини ...28.05.20252 601
- ... ч. 3 ст. 16 Закону №2136 у період дії воєнного стану ...Важливо23.06.20257 012
Консультацій: 14
- ... запитання шукаємо у Законі №2136, зокрема у ст. 12. ... частиною 3 ст. 12 Закону №2136 передбачено, що протягом періоду ... 4 ст. 12 Закону №2136 передбачає, що у період ... 3 ст. 12 Закону №2136), проте з однією відмінністю ... 4 ст. 12 Закону №2136 передбачає, що у період ...10.04.20251 872
- ... ч. 3 ст. 12 Закону №2136 Частиною 3 ст. 12 Закону ... №2136 передбачено, що протягом періоду ... ч. 4 ст. 12 Закону №2136 Частина 4 ст. 12 Закону ... №2136 передбачає, що у період ... ч. 3 ст. 12 Закону №2136), проте з однією відмінністю: ...07.04.20253 621
- ... ч. 3 ст. 13 Закону №2136 передбачено відшкодування гарантійних та компенсаційних ...18.11.2024397
- Відповідно до ст. 13 Закону №2136, призупинення дії трудового договору – це ...22.11.2024369
- ... Відповідно до ст. 13 Закону №2136, призупинення дії трудового договору - ...27.11.20242 110
Статей: 52
- ВС* наголосив, що окупація населеного пункту, де фактично було розташоване підприємство, не звільняє роботодавця від обов’язку з оплати праці працівників, якщо він не припинив діяльність юрособи та не оформив невиходи працівників на роботу (зокрема, призупиненням трудових договорів).
- Звістка про отримання бойової повістки для підприємця-роботодавця — це не лише зміна життєвих обставин, а й справжній виклик для його бізнесу. Чи повинен він звільнити працівників? Які законні підстави для цього передбачено, і як правильно провести розрахунок?
- Як діяти роботодавцю, якщо виклик до ТЦК надійшов щодо дистанційного працівника? Куди і як правильно переслати йому цю інформацію, щоб уникнути порушень? Які документи обов’язково потрібно передати до ТЦК і в які строки?
- Хто має право на відпустку за роботу з комп’ютером? Якої вона тривалості і коли її можна надати? Чи отримує її дистанційник або надомник? А як щодо сумісника? Чи можна отримати грошову компенсацію замість цієї відпустки?
- Мінекономіки роз’яснює, що робити роботодавцю, якщо працівник під час перебування у щорічній відпустці вирішив звільнитися за власним бажанням до завершення відпустки.
Довідників: 1
- ... (ч. 3 ст. 16 Закону №2136). Кримінальна відповідальність Розслідування кримінальної ...оновлено 03.02.2025
Документів: 312
Бланків: 0
За запитом (№2136) Бланків не знайдено
Вебінарів: 0
За запитом (№2136) Вебінарів не знайдено
Термінів: 0
За запитом (№2136) Термінів не знайдено
Не знайшли те, що шукали? ☹️
Перевірте правильність написання або скористайтесь пошуком від Google на нашому сайті
Шукати з Google