Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Да, должны. С 1 января 2012 года вступили в силу нормы Закона Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины по упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности» от 04.11.2011 г. №4014-VI, в соответствии с которыми плательщики единого налога первой и второй группы, не использующие труд наемных работников, освобождаются от уплаты единого налога в течение одного календарного месяца в год на время отпуска, а также за период болезни, подтвержденной копией листка (листков) нетрудоспособности, продолжительностью 30 и более календарных дней.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 4 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» физические лица-предприниматели, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения, определены плательщиками взноса.
Поскольку физические лица — плательщики единого налога первой и второй групп, за период отпуска или болезни (подтвержденной больничными листами) остаются плательщиками упрощенной системы налогообложения, тем самым, имеют обязательства по уплате единого взноса за указанный период.
В связи с этим, независимо от факта уплаты единого налога (освобождение от уплаты за месяц пребывания в отпуске или по болезни в течение 30 дней и более) единый страховой взнос за этот месяц/период уплачивается в общем порядке.
