Увага! Воєнний стан та мобілізацію продовжать до 21 листопада: законопроєкти Президента
Вилучено з «Моїх новин»
У ВРУ зареєстровано президентські законопроєкти №7664 та №7665 щодо продовження строку дії воєнного стану та мобілізації з 23 серпня ще на 90 діб – тобто до 21 листопада
Важливо12.08.202222 7481
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нагадаємо, що вранці 24 лютого росія розпочала війну проти нашої держави. Тоді Президент оперативно підписавУказ №64/2022, яким в Україні запроваджено воєнний стан з 24 лютого строком на 30 діб. Згодом його було тричі продовжено (до 25 квітня, до 25 травня та до 23 серпня).
Та, на жаль, війна триває й надалі. З огляду на це, 12 серпня Президент України Володимир Зеленський вніс до Верховної Ради:
законопроєкт №7664 «Про затвердження Указу Президента України "Про продовження строку дії воєнного стану в Україні"». За ним воєнний стан буде продовжений з 05:30 23 серпня строком на 90 діб (тобто до 21 листопада 2022 р.);
законопроєкт №7665«Про затвердження Указу Президента України "Про продовження строку проведення загальної мобілізації"». Вона також триватиме щонайменше ще 90 днів – до 21 листопада.
Очікуємо наступного тижня прийняття законопроєктів ВРУ та підписання Президентом (про що повідомимо додатково).
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Якщо в Реєстрі виявляється відсутність запису про особу, дані про яку надійшли від ДПС, автоматично формується реєстровий номер запису та фіксується джерело інформації
У ТЦК пояснили, що сам факт онкологічного захворювання у родича не дає автоматичного права на відстрочку. Вирішальним є наявність інвалідності I чи II групи або офіційного медичного висновку про потребу в постійному сторонньому догляді
У першому півріччі 2026 року Держпродспоживслужба виявила порушення медико-санітарних вимог у 56% перевірених закладів освіти. Найчастіше проблеми стосуються санітарного стану приміщень та умов в укриттях
За 6 місяців 2026 року в Україні відкрили 108,5 тис. проваджень за борги з комуналки, 65% з яких досі несплачені. Найбільше заборгували на Харківщині та Дніпропетровщині, а найчастіша причина – заборгованість за теплопостачання
Деякі українці, які перебувають у Польщі під тимчасовим захистом, повинні до 31 серпня 2026 року оновити свої паспортні дані. Якщо цього не зробити, можна втратити статус UKR і пов'язані з ним права
Якщо платник єдиного внеску у звітному періоді не використовує працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, Додаток Д1/Додаток ФІЗ-Д1 за відповідний період не подається
Чи має право ТОВ не оплачувати та не оформлювати листок непрацездатності директора, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати під час призупинення діяльності підприємства?
Чи потрібно у відомості до ПФУ проставляти номер при прийнятті та звільненні працівника? Якщо особа одночасно працювала за основним місцем роботи та за сумісництвом, чи рахується це як два роботодавці?
Чи береться сума, нарахована працівнику за час затримки розрахунку в разі звільнення при обчсиленні середньомісячної заробітної плати (винагороди), для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
Працівник звільняється 29.07.2026 року, дата прийняття - 18.06.2026 року, оклад - 7500,00 грн. Як розрахувати компенсацію трьох невикористаних днів відпустки при звільненні?
