Галузева угода на 2023–2027 роки укладена між Міністерством розвитку громад та територій України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості і побутового обслуговування населення. Підписання змін і доповнень до цього документа відбулося за участі Віцепрем'єр-міністра з відновлення України – Міністра розвитку громад та територій Олексія Кулеби.
Міністерство розвитку громад та територій України розповідає, що документ передбачає підвищення мінімальних гарантій в оплаті праці працівників ЖКГ та посилення соціального захисту в умовах воєнного стану.
Зміни до Угоди передбачають підвищення мінімальної тарифної ставки робітника І розряду з 1 січня 2026 року до рівня не менше 260% прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Загальне зростання зарплати для робітника І розряду може становити 40%.
«Це рішення спрямоване на підтримку людей, які забезпечують життєдіяльність країни в умовах війни. Від працівників житлово-комунальної сфери залежить тепло в оселях, вода в системах і стабільність об’єктів критичної інфраструктури. Дякую за ініціативу нашим профспілкам та роботодавцям. Підвищення соціальних гарантій – це наш обов’язок і сигнал поваги до людей, які щодня працюють у складних і небезпечних умовах. Водночас це допоможе підприємствам утримувати кваліфікованих фахівців у галузі», – підкреслив Віцепрем’єр-міністр з відновлення України Олексій Кулеба.
За словами заступника Міністра розвитку громад та територій України Костянтина Ковальчука, також підвищено коефіцієнти оплати праці водіїв вантажного, легкового транспорту та автобусів, а до переліку додано нову категорію – водії електромобілів. Збільшено надбавки за виконання особливо важливої роботи, у тому числі під час воєнного стану, – до 100% посадового окладу, а надбавку за знання іноземної мови – до 15% ставки. Крім того, внесено низку редакційних та технічних уточнень.
Підписані зміни сприятимуть підвищенню соціального захисту працівників та стабільності роботи підприємств ЖКГ, які забезпечують базові послуги населенню в умовах воєнного стану.