Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
За інформацією відеотрансляції засідання Уряду та посту у каналі Телеграм Д. Шмигаля, затверджено постанову "Деякі питання виплати соціальної допомоги на дітей фізичним особам – підприємцям".
Поки що тексту затвердженої постанови не опубліковано.
Але за словами міністра соцполітики, проєктом акта (про нього тут) передбачено відновити виплату допомоги на дітей з 01.11.2020 р. по 31.12.2020 р. Зокрема:
продовжити виплату допомоги на дітей особам, які її отримували у травні-серпні 2020 року, у грудні 2020 року за листопад-грудень 2020 року без подання нової заяви та необхідних документів;
призначити та виплатити у листопаді та грудні 2020 року допомогу на дітей особам, які звернуться за її призначенням зі заявою та необхідними документами до 15 грудня 2020 року.
Звертаємо увагу! Така допомога почне виплачуватися тільки після набрання чинності відповідної постанови. Про це повідомимо окремо.
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Превентивна реструктуризація дає бізнесу змогу до настання сзмінити умови погашення боргів, домовитися з кредиторами та вжити заходів для відновлення платоспроможності
Держпродспоживслужба визначила алгоритм дій для закладів у разі скарги на можливе харчове отруєння. Серед ключових вимог – ізоляція продуктів, перевірка НАССР, простежуваність та інформування контролюючого органу
Попри системні ворожі удари по логістиці та складах, понад 90% українських підприємств продовжують працювати у повному обсязі. Водночас бізнес стикається зі скороченням доходів, втратою майна та потребує термінових заходів підтримки
ДПС у Рівненській області роз'яснила, де грантоотримувачі можуть отримати податкові консультації. Підприємцям доступні особисті прийоми в Офісі податкових консультантів, гаряча лінія Контакт-центру та спеціалізований чат-бот
Українські компанії можуть залучити від €50 тис. до €200 тис. співфінансування на підготовку кадрів за програмою Skill Partnerships for Productivity. Подання заявок триває до 31 серпня 2026 року
Підприємство фактично використовує комп’ютер, який не перебуває на балансі та не має первинних документів на придбання. Техніка вийшла з ладу, ремонт планується у сервісному центрі - неплатнику ПДВ. Як відобразити такі витрати в бухгалтерському та податковому обліку і чи потрібно попередньо ставити об’єкт на баланс?
Чи має право роботодавець виплатити працівнику з інвалідністю грошову компенсацію за додаткові дні щорічної відпустки без їх фактичного використання, надавши лише 24 календарні дні основної відпустки?
Підприємство щомісяця отримує від банку проценти за залишками коштів на поточному рахунку, однак кошти зараховуються лише у перший робочий день наступного місяця. У якому періоді слід визнавати дохід у бухгалтерському обліку - у місяці нарахування процентів чи у місяці їх фактичного зарахування на рахунок?
Чи може роботодавець не встановлювати окрему доплату кадровику за ведення обліку, якщо відповідні обов’язки передбачено посадовою інструкцією під час прийняття на роботу та враховано в посадовому окладі?
Відвантажили покупцю партію товару як першу подію. Частину товару покупець при прийманні не прийняв і одразу повернув. Чи можна скласти податкову накладну лише на фактично прийняту покупцем кількість товару, «згорнувши» постачання і повернення в одному документі?
