Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Минсоцполитики разработан законопроект о приведении законодательства в соответствие с Законом о занятости населения, которым предусмотрены, в частности, следующие нововведения.
В КЗоТ:
- студентам высших, учащимся профессионально-технических учебных заведений трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после начала прохождения стажировки;
- работодатель уведомляет соответствующий орган о запланированном увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда только тогда, когда такое высвобождение носит массовый характер;
- новая редакция дополнительных гарантий в содействии трудоустройству молодежи.
В Законе о профессиональном развитии сотрудников:
- лица, не подлежащие аттестации, имеют возможность прохождения этой процедуры по собственному желанию на основании письменного заявления;
- новая редакция порядка подтверждения результатов неформального профессионального обучения работников по рабочим профессиям.
В Законе о ЕСВ:
- отмена автоматической передачи Службой занятости в Пенсионный фонд информации о регистрации (снятии с регистрации) трудового договора между физическим лицом и работником не позднее следующего рабочего дня после ее проведения;
- работодатели, которые нанимают работников для выполнения ими работы у другого работодателя, обязаны начислять ЕСВ по ставкам в соответствии с классами профессионального риска производства, к которому отнесен такой другой работодатель.
