Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФСУ в індивідуальній податковій консультації від 13.05.2017 р. №175/5/99-99-13-02-03-16/ІПК зазначила, що під час перевірки звітів про використання коштів для вирішення господарських питань особлива увага приділяється:
- дотриманню підзвітними особами встановлених термінів складання та подання до бухгалтерії відповідних звітів,
- своєчасніості повернення до каси підприємств залишку невикористаних коштів (одночасно з відповідним звітом),
- наявності оригіналів підтвердних документів, їх погашення тощо.
Крім того, враховується те, що подання звітів про використання коштів із порушенням установлених термінів може дозволятися лише у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю підзвітної особи або за інших обставин, що мають документальне підтвердження.
Положеннями пп. "а" пп. 170.9.2 ПКУ не передбачено перенесення терміну подання працівником авансового звіту та повернення суми надміру витрачених коштів, отриманих таким працівником на відрядження, у разі його тимчасової непрацездатності.
Отже, сума надміру витрачених коштів, неповернутих працівником у встановлені законодавством строки, включається до його загального місячного (річного) оподатковуваного доходу та оподатковується ПДФО на загальних підставах.
***
Читайте також аналітику від Дт-Кт: Все що потрібно знати про відрядження - докладно і на прикладах від редакції
