Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики у листі від 25.05.2015 р. №198/06/186-15 звертає увагу, що законодавство про працю не містить норм щодо обов’язку роботодавця перевіряти факти укладання та припинення трудового договору за основним місцем роботи.
Водночас відповідно до ст. 24 КЗпП, при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати трудову книжку.
При цьому в Мінсоцполітики зауважують, що згідно із пунктом 14 постанови Пленуму ВСУ від 24.12.1999 р. №13, робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом і оплачується на загальних підставах.
