При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком №1078.
Проведення індексації здійснюється у межах фінансовий ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на відповідний рік.
Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103%.
Індекс інфляції за квітень 2016 року - 103, 5% (від ред.)
Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.
У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.
Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.
Працівникам підприємств і організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плата у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком №1078.
За даними Держстату України ІСЦ (%) на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.
Таблиця 1
Місяць |
2015 р. |
Січень |
103,1 |
Лютий |
105,3 |
Березень |
110,8 |
Квітень |
114,0 |
Травень |
102,2 |
Червень |
100,4 |
Липень |
99,0 |
Серпень |
99,2 |
Вересень |
102,3 |
Жовтень |
98,7 |
Листопад |
102,0 |
Грудень |
100,7 |
2016 р. |
|
Січень |
100,9 |
Лютий |
99,6 |
Березень |
101,0 |
Відповідно до Порядку №1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у квітні та травні 2016 р. наведено в табл. 2.
Таблиця 2
Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації (місяці підвищення тарифних ставок (окладів)) |
Величина приросту ІСЦ у 2016 р. для проведення індексації, %: |
|
у квітні |
у травні |
|
У 2015 р. |
|
|
Січень |
38,0 |
38,0 |
Лютий |
31,0 |
31.0 |
Березень |
18,3 |
18.3 |
Квітень |
3,7 |
3,7 |
Травень |
1,5 |
1,5 |
Червень |
1,1 |
1,1 |
Липень |
2,9 |
2.9 |
Серпень |
3,7 |
3.7 |
Вересень |
1,4 |
1,4 |
Жовтень |
2,0 |
2.0 |
Листопад |
— |
— |
Грудень |
— |
— |
У 2016 р. |
|
|
Січень |
— |
— |
Лютий |
— |
— |
Березень |
— |
— |
Квітень |
— |
— |
Приклад
Обчислення суми індексації
Підвищення заробітної плати працівників відбулося у січні 2015 р. (базовий місяць) і до квітня 2016 р. заробітна плата не збільшувалась.
Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у квітні 2016 р. у такому випадку становить 38%.
Розрахунок ІСЦ:
38% = 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,015 х 100 - 100, де
1,053 — ІСЦ за лютий 2015 р. (105,3: 100),
1,108 — ІСЦ за березень 2015 р. (110,8:100),
1,140 — ІСЦ за квітень 2015 р. (114,0:100),
1,022 — ІСЦ за травень 2015 р. (102,2: 100),
1,015 — ІСЦ за червень — листопад 2015 р. (1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 100:100).
ІСЦ за грудень 2015 р. — березень 2016 р. становив 102,2% (1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 100), тобто не перевищив поріг індексації (з січня 2016 р. — 103%), тому у травні 2016 р. проведення індексації продовжує здійснюватись на величину приросту ІСЦ — 38%.
Заробітна плата за квітень 2016 р. становитиме 4500 грн.
Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у квітні 2016 р. — 1378 грн, у травні 2016 р. — 1450 грн).
Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у квітні 2016 p., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2015 p., становить 38%.
Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.
Сума індексації доходу дорівнює 523,64 грн (1378 х 38: 100).
Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5023,64 грн (4500 + 523,64).
Нарахування суми індексації'та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком №1078 підлягають індексації.
Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.
Від редакції "ДК": Нарахування індексації у травні 2016 року
Приклад 1. Працівнику встановлено оклад 3000 грн. Останнє підвищення окладів було у січні 2015 року. Тому коєфіцієнт для нарахування індексації буде застосовуватися у розмірі 38%.
Зазначимо, що розмір мінімальної зарплати з травня 2016 року - 1450 грн.
Розмір нарахованої індексації за травень 2016 року становитиме 551 грн = 1450 грн *38%
Нарахована зарплата за травень 2016 року становитиме 3551 грн = 3000 грн+ 551 грн.
Приклад 2. Працівнику встановлено оклад на рівні мінімальної зарплати. З вересня 2015 року його оклад був 1378 грн. У зв'язку зі зростанням розміру мінімальної зарплати з травня 2016 року працівнику встановлено оклад 1450 грн.
У травні 2016 року працівнику мали б нарахувати індексацію: 1450 грн × 1,4% = 20,30 грн.
Сума підвищення зарплати в травні 2016 року становить:
1450 грн - 1378 грн = 72 грн.
Оскільки зарплата зросла більше за можливу суму індексації, то в травні 2016 року індексацію не виплачують.
Зазначимо, що для нарахування індексації потрібно брати розмір прожиткового мінімума, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Починаючи з травня 2016 року розмір прожиткового мінімума для працездатних осіб – 1450 грн.
Більше консультацій Мінсоцполітики на тему індексації:
Обнулення індексації за грудень 2015 року: роз'яснення Мінсоцполітики
Індексація зарплати у лютому та березні 2016 року: консультує Мінсоцполітики
Індексація зарплати у березні-квітні 2016 року: консультує Мінсоцполітики
Індексація зарплати у разі неповного робочого дня: приклад від Мінсоцполітики