Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
17 квітня 2019 року Мінфін оприлюднив на своєму сайті свій проект наказу (завантажити), яким пропонується затвердити зміни до:
застосування категорій підприємств, визначених Законом про бухоблік, для яких встановлюється скорочена за показниками фінансова звітність у складі Балансу та Звіту про фінансові результати;
відображення в балансі малими підприємствами нематеріальних активів відповідно до вимог Директиви ЄС №2013/34/ЄС;
Очікується, що цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування. А поки що зауваження та пропозиції до нього можна надавати протягом 20 днів з дня оприлюднення у письмовій та/або електронній формі за адресою: Міністерство фінансів України, 01008, м. Київ, вул. Грушевського, 12/2, або 04071, м. Київ, вул. Межигірська, 11, e-mail: y.shevchuk@minfin.gov.ua.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Облік виплат працівникам у держсекторі зміниться з 01.01.2027 р. з набранням чинності змін до НП(С)БОДС 132. Одна з найбільших змін – запровадження забезпечення на оплату відпусток. Розглянемо у статті, як таке забезпечення може бути визначено та розраховано
Мінфін вніс зміни до НП(С)БОДС 132 «Виплати працівникам». Документ узгоджує стандарт із МСБО 39, уточнює види виплат, порядок визнання витрат і виплат при звільненні. Нові правила запрацюють з 1 січня 2027 року
Мінфін оприлюднив проєкт змін до НП(С)БОДС 132 «Виплати працівникам». Документ узгоджує стандарт із МСБО 39, уточнює види виплат, порядок визнання витрат і виплат при звільненні. Нові правила можуть запрацювати з 1 січня 2027 року
Мінфін вніс зміни до НП(С)БО 26 «Виплати працівникам» для узгодження з міжнародними стандартами обліку. Нові норми набрали чинності з 23 грудня 2025 року
Оприлюднено проєкт наказу Мінфіну про зміни до НП(С)БО 101, 102 та 103, якими уточнюється визначення групи для консолідованої звітності та порядок відображення фінінвестицій у бухобліку й звітності держсектору
У місяці надання відпустки працівнику ЄСВ нараховано окремо на заробітну плату та відпускні. Виникла розбіжність 0,01 грн порівняно з розрахунком ЄСВ із сукупного доходу працівника за місяць. Який порядок відображення такого нарахування в бухгалтерському обліку?
З якої суми доходу роботодавець повинен утримати 50% аліментів у вересні 2026 року при загальному нарахованому доході 464 130,00 грн, якщо премія у сумі 302 000,00 грн була нарахована та виплачена 04.09.2026 р., а встановлена дата початку утримання за виконавчим документом — 08.09.2026 р.?
Працівник потрапив у ДТП у січні, лікувався з січня по травень, отримав 4 е-лікарняні з різними номерами випадків у різних закладах охорони здоров'я. У жовтні комісія склала акт Н-1/П і кваліфікувала нещасний випадок як пов'язаний із виробництвом, після чого ПФУ змінив причину непрацездатності. Чи оплачувати перші 17 календарних днів за кожним листком окремо, чи загалом за всіма? Чи потрібно змінювати номер випадку непрацездатності в е-лікарняних на єдиний і як діяти роботодавцю?
