Відповідно до пп. 164.2.2 ст. 164 ПКУ від 2 грудня 2010 року №2755-VI, зі змінами та доповненнями, суми винагород та інших виплат, нарахованих (виплачених) платнику податку за умовами цивільно-правового договору (контракту), включаються до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку. Згідно з Довідником ознак доходів Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку, затвердженого наказом ДПАУ від 24.12.2010 р. №1020, доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту) (пп. 164.2.1 ст. 164 КПУ), зазначаються за ознакою доходу «101» як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
Суми винагород та інших виплат, нарахованих (виплачених) платнику податку відповідно до умов цивільно-правового договору (пп. 164.2.2 ст. 164 ПКУ) відображаються за ознакою доходу «102». При нарахуванні доходів у вигляді винагороди за цивільно-правовими договорами за виконання робіт (надання послуг) база оподаткування визначається як нарахована сума такої винагороди, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (п. 164.6 ст. 164 ПКУ).
Згідно з п. 167.1 ст. 167 ПКУ ставка податку становить 15 відсотків бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих) (крім випадків, визначених у п. 167.2 -- 167.5 цієї статті), у тому числі, але не виключно у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв'язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами; виграшу в державну та недержавну грошову лотерею, виграш гравця (учасника), отриманий від організатора азартної гри.
Якщо база оподаткування, визначена з урахуванням норм п. 164.6 ст. 164 ПКУ щодо доходів, зазначених в абз. першому цього пункту, в календарному місяці перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного податкового року, до суми такого перевищення застосовується ставка 17 відсотків.
Зарплата відображається в 1ДФ з ознакою 101 як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом
Чи можна не включати зовнішніх сумісників до графи «Працювали у штаті» звіту 1ДФ, адже відповідно до Інструкції №286 за статистикою до облікової кількості працівників не включаються працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств, а також не включати їх до «Працювало за цивільно-правовими договорами», бо із зарплати зовнішнього сумісника проводяться всі утримання та нарахування, як і при нарахуванні заробітної плати за основним місцем роботи, а отже, нелогічно проставляти її під ознакою доходу 102 (адже тоді буде інше оподаткування)? Якщо не враховувати сумісників за відсутності такої графи у бланку, чи правомірно застосовувати штраф до платника податків?
Джерело: ДФС в Одеській області
Рубрика: Облік та звітність/Звітність
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.
на мiсяць безкоштовно!Спробувати