Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФСУ у листі від 17.01.2018 р. №1431/7/99-99-13-02-01-17 нагадала про основні зміни, які відбулися з 1 січня 2018 року в частині єдиного соціального внеску. Докладно про них ми розповідали в аналітиці тут, а податківці ось тут.
Окремо свою увагу вони звернули на питання відображення роботодавцями у 2018 році у звітності з ЄСВ нарахувань єдиного соцвнеску на заробітну плату (дохід) особам з інвалідністю
У листі зазначено, що роботодавець буде нараховувати єдиний соцвнесок на заробітну плату осіб з інвалідністю за ставками, визначеними частинами тринадцятою (8,41%) та чотирнадцятою (5,3 та 5,5%) статті 8 Закону №2464, а для визначення недоотриманої Пенсійним фондом суми коштів роботодавець має відобразити у звітності з ЄСВ такі нарахування в окремому розділі, розраховані за ставкою 22%.
Обов’язок щодо відображення таких сум у звіті з ЄСВ настане у платника єдиного внеску після приведення Порядку №435 (який є підзаконним нормативно-правовим актом) у відповідність до норм Закону №2464.
Нагадаємо, що ще наприкінці минулого року Пенсійний фонд оприлюднив проект Порядку розрахунку недоотриманої Пенсійним фондом України суми коштів від застосування пільгового розміру єдиного внеску. У проекті йдеться й про новий обов'язок роботодавців зазначати у звіті з ЄСВ розмір ЄСВ за ставкою 22% на зарплату працівників - осіб з інвалідністю, на яку нараховується пільговий розмір ЄСВ. Але у Порядок 435 та форму звіту з ЄСВ змін цим проектом не передбачено. Тож, як виконувати цей обов'язок наразі не відомо.
