Яку звітність до Держстату можна подати в електронній формі? Оновлено перелік
Вилучено з «Моїх новин»
Держстат навів 77 форм статзвітів та 11 форм фінзвітності, які у 2019 році можуть подаватися в електронному вигляді
Важливо01.02.20196 5574
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держстат на своєму офіційному сайті оприлюднив оновлений перелік форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності, які можуть подаватись респондентами в електронному вигляді у 2019 році.
Вперше про те, яку статистичну та фінансову звітність можна буде подавати в електронному вигляді у 2019 році, Держстат повідомляв ще у жовтні 2018 року. На той момент він містив 16 форм, а у січні 2019 року його було оновлено й він налічував 84 форми разом з фінзвітністю. Про це читайте тут >>.
Станом на 1 лютого зазначений перелік налічує 88 позицій (77 форм статзвітів та 11 форм фінзвітності).
При цьому Держстат зауважив: якщо є необхідність подання форми статистичної або фінансової звітності до дати її включення у нижчезазначений перелік форм, які можуть подаватись в електронному вигляді, її можна подати у паперовому вигляді.
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
У цій статті продовжуємо аналіз нової квартальної форми єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ для фізосіб-підприємців та для фізосіб, що здійснюють незалежну професійну діяльність. Складання Податкового розрахунку ми вже розглянули, тепер черга додатків до нього
Податківці нарешті поставили крапку в питанні, чи треба подавати квартальну звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ підприємцям за І квартал 2026 року (як цього вимагає Наказ №243). І що робити із ІІ кварталом, якщо за всі або деякі його місяці ФОП подав місячні звіти
Державні та комунальні підприємства, а також господарські товариства з державною часткою зобов'язані подати Розрахунок держдивідендів за перше півріччя 2026 року. Нагадаємо, що саме слід зазначити в цьому звіті, як його скласти та коли звітуватись
Які строки звітування для податкових агентів з 01.01.2026? ФОП та особи, які провадять незалежну профдіяльність, подають Розрахунок протягом 40 днів після звітного кварталу. Інші податкові агенти звітують щомісяця — протягом 20 днів після звітного місяця
Які критерії встановлено для набуття підприємством статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в умовах воєнного стану у 2026 році, зокрема, щодо рівня заробітної плати, відсутності податкової заборгованості та галузевих показників?
Чи направляється платнику податків друга квитанція за результатами розгляду заяви про надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, яка подана через приватну частину Електронного кабінету?
Чи може навчальний заклад надати завідувачу кафедри відпустку тривалістю менше ніж 56 календарних днів пропорційно до фактично відпрацьованого часу, якщо вона припадає на літній період?
При фінансовій перевірці підприємства виявлено, що один з працівників до основної ставки має ще внутрішнє сумісництво 0,5 ставки і отримує за нього заробітну плату. Проте виявилось, що не має окремого табелювання цих робочих годин, а працівник нібито «встигає» виконати цю додаткову роботу у свій основний робочий час. Чи правомірно це?
Працівник відсутній на роботі понад тиждень, на зв'язок не виходить. За фактом відвідування місця проживання встановлено, що він перебуває у стані алкогольного сп'яніння. На керівництво подано доповідну записку. Яким є алгоритм дій роботодавця щодо оформлення та строків звільнення за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) з урахуванням необхідності належного фіксування факту відсутності та отримання пояснень?
