Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
За ст. 19 Закону про захист осіб з інвалідністю і Порядком №591 роботодавці, у яких кількість працівників за основним місцем становить 8 і більше, зобов’язані зареєструватися у відділенні Фонду за місцем державної реєстрації до 1 лютого, що настає за роком створення чи збільшення кількості робітників.
Зауважимо, що новостворені роботодавці мають реєструватися в Фонді не одразу. Якщо кількість працівників за основним місцем роботи в них збільшилася до 8 і більше, вони реєструються до 1 лютого року, що настає за роком створення або збільшення кількості працівників. Із нагадуванням про це правило від Фонду можна ознайомитися тут>>.
Варто також згадати про лист Фонду від 25.09.2013 р. №1/6-296/09, у якому він роз’яснює: роботодавець зобов'язаний зареєструватися у відділенні Фонду в період з 1 січня по 1 лютого поточного року, якщо у попередньому році кількість основних працівників збільшилася до восьми і більше осіб. Тобто останнім днем для реєстрації є 31 січня. Проте за реєстрацію 1 лютого, а не 31 січня, штрафів не буде.
Отже, як юридичні, так і фізичні особи, які є роботодавцями не менше ніж 8 осіб (і для них це є основним місцем роботи), повинні бути зареєстровані у Фонді. І подбати про таку реєстрацію вони мають самостійно.
Як зареєструватися?
На сьогодні це можна зробити особисто у відділенні Фонду або поштою.
Реєстрація провадиться безоплатно. Для цього роботодавцям слід подати такі документи:
- заяву за формою, затвердженою Наказом №98. Бланк заяви можна завантажити зі сайту Фонду за посиланнями наприкінці цього Наказу тут;
- копію довідки про включення в реєстр неприбуткових установ, виданої податковим органом (для бюджетних установ);
- відомості про відокремлені підрозділи за формою, затвердженою Наказом №98 (у разі їх наявності).
Зауважимо, що у 2021 році ці форми не змінювалися.
Але на практиці до цього переліку додають і виписку/витяг із ЄДР (або їх копію). Звісно, якщо подаються копії, фахівці Фонду можуть вимагати оригінали документів для звіряння, тож їх треба мати зі собою під час подання заяви. А якщо відбувається подача заяви поштою, копії документів слід завірити нотаріально (ось це вже пряма вимога Порядку №70).
В електронному вигляді подати документи до Фонду, на жаль, поки що не вийде.
Якою буде дата реєстрації?
Дата реєстрації у відділенні Фонду - це дата подання документів. А у разі надсилання поштою – це дата на поштовому штемпелі.
Це важливо, адже подати Звіт за формою №10-ПОІ роботодавці можуть тільки після реєстрації у Фонді захисту осіб з інвалідністю.
Відповідальність
За несвоєчасну реєстрацію у Фонді захисту осіб з інвалідністю штрафу немає. Але без реєстрації у Фонді не можна подати звіт. А за неподання звіту передбачений адмінштраф від 10 до 20 н.м.д.г. (170-340 грн). Це роз’яснювали фахівці Фонду.
За невиконання нормативу працевлаштування інвалідів роботодавці мають щороку сплачувати Фонду захисту осіб з інвалідністю адміністративно-господарські санкції у таких розмірах:
- для роботодавців з працівниками від 16 осіб - у розмірі середньої річної зарплати за кожне робоче місце, призначене для інваліда і не зайняте ним;
- для роботодавців з працівниками від 8 до 15 осіб - у розмірі половини середньої річної зарплати за робоче місце, призначене для інваліда і не зайняте ним.
***
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись
