Усі статті автора Кравчук Олексій
Новин: 40
- На практиці непоодинокі випадки, коли на підприємство приходить інспектор праці лише з посвідченням і починає вимагати кадрові і зарплатні документи за тривалий період часу. Iнспектор стверджує, що на інспекційне відвідування направлення не потрібне. Чи дійсно це так і що буде, якщо його не допустити до відвідування?29.10.20187 3635
- Iноді керівництво ставить запитання щодо штрафування певного працівника за допущені під час роботи порушення. Розглянемо, чому це незаконно і як можна організувати це правильноАналітика25.10.20182 196
- Держпраці останнім часом наполягає на відповідності назви посади в трудовій книжці назвам посад, передбачених Класифікатором професій. Чи можна уникнути штрафу у разі невідповідності і які аргументи при цьому застосовувати?Аналітика24.10.201822 86316
- Суди по-різному вказують у своїх рішеннях присуджені працівникам за трудовими спорами суми. Буває, що суд зазначає просто суму, без пояснень, чи треба її видати на руки, чи спочатку утримати податки. Як бути в такому випадку роботодавцю? Проаналізуємо на підставі конкретних судових рішеньАналітика06.09.20181 234
- Продовжуємо аналізувати новий Закон про аудит, що набуває чинності з 1 жовтня 2018 р. Ми зазначали про те, що аудиторський бізнес суттєво ускладняється, а отже, аудиторські послуги з обов’язкового аудиту фінзвітності вочевидь суттєво подорожчають, а кількість аудиторських компаній зменшиться. У цій статті поговоримо про решту важливих аспектів – здебільшого про ті, що мають значення для бухгалтерів, керівників, користувачів фінансової звітності31.08.20185 0142
- Із 1 жовтня 2018 року набере чинності новий Закон «Про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність». Зміниться регулювання дуже великої кількість питань аудиту, статусу аудиторів, порядку їх призначення та взаємовідносин с клієнтами, проведення аудиту та його результатів. Розглянемо найважливіші аспекти цього ЗаконуАналітика28.08.20185 978
- Сьогодні поговоримо про неповний робочий час, що досить часто застосовується на підприємствах та підприємцями — як при застосуванні роботи працівників-сумісників, так і для основних працівників, коли є потреба зекономити кошти на оплату праціАналітика07.08.201814 69610
- Поговоримо про необхідне скасування трудових книжок, а також про те, що саме в порядку їх ведення змінили законодавство і практика. Наприкінці коротко спинимося на питанні нового звіту з ЄСВ і змін у ньому щодо зазначення кодів Класифікатора професійАналітика17.07.20188 34812
- Використовувати один наказ на кожного працівника або передбачати прийняття на роботу чи звільнення кількох працівників в одному наказі — це винятково справа організації внутрішнього документообігу підприємстваАналітика20.04.20187 9674
- Нещодавно кілька спеціалістів, коментуючи новітні листи Мінсоцполітики та Мінфіну про неможливість головбуха без бухгалтерської служби, вирішили, що це порушення законодавства. Автор із цим не згоден, і ця стаття є спробою висвітлити ситуацію та заспокоїти наших читачівАналітика19.01.20189 4735
- Законом №1797-VIII внесено низку доповнень до ПКУ й щодо функціонування електронного кабінету ДФС: визначено принципи його діяльності та багато інших положеньАналітика11.01.20178 0958
- Одним з найчастіше обговорюваних на форумі «ДК» є питання використання резерву на оплату відпусток у практичній діяльності. У цій статті спробуємо показати, як невеликому підприємству порахувати залишок невикористаних днів відпустки для використання при обчисленні відповідного резерву за допомогою поширеної програми MS ExcelАналітика20.10.201614 5863
- Розглянемо, як оформити повернення в магазин товару, раніше придбаного працівником підприємства за готівку за авансовим звітомАналітика05.10.20161 491
- Чинним законодавством на сьогодні не передбачено повідомлення ДПІ про переведення працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві, організації чи установі25.08.201612 608
- Для чого в наказі про надання відпустки зазначати, за який період надається така відпустка? Чи є це обов'язковим?17.08.201616 9232
- Наведемо аналіз судової практики та підходи, що допоможуть підприємству захистити свої інтереси у податкових спорах05.08.20162 090
- Поговоримо про те, як правильно оформити наказ про прийняття на роботу29.07.201611 568
- Неправильне оформлення наказу про прийняття на роботу загрожує штрафом у розмірі 43 500 грн, - така суть нещодавного роз'яснення від Держпраці. Це викликало бурхливе обговорення серед читачів. З′ясуймо, чи може наказ про прийняття на роботу бути визнаний недійсним15.07.201615 0459
- Розглянемо, скільки часу потрібно зберігати на підприємстві табелі обліку робочого часу30.05.201621 5471
- Якщо страхова виплата у разі настання страхового випадку за договором добровільного медичного страхування здійснюється третім особам (у т. ч. застрахованим), застосовується ставка податку на дохід у розмірі 3%05.04.20161 550
- Поговоримо про те, як підприємцю та самозайнятій особі правильно прийняти на роботу найманого працівника або працівників09.03.201614 2149
- Підприємство планує призупинити свою фінансово-господарську діяльність на невизначений час. Як звільнити працівників, щоб не порушувати трудове законодавство? Роз'яснюють фахівці "Дебету-Кредиту"24.02.20167 582
- Нещодавно Мінфін затвердив порядок розгляду скарг на донарахування контролюючим органом сум ЄСВ та штрафних санкцій. Розглянемо його докладніше18.02.20161 5282
- Розглянемо докладно зміни, внесені з 1 січня 2016 року до Податкового кодексу в частині перевірок11.01.20168 283
- Сьогодні, 17 листопада, набрав чинності Наказ №859, яким затверджено нову декларацію про доходи та Інструкцію про її заповнення. Основні нововведення щодо її заповнення розглянули фахівці "Дебета-Кредита"17.11.20155 710