У спецвипуску розглянуто всі види відпусток, їх тривалість, що враховується до стажу роботи. Дізнаєтесь, як надаються відпустки без збереження заробітної плати і чи можна замінити невикористану відпустку грошовою компенсацією. Також ви знайдете рекомендації, як потрібно розраховувати відпусткові у 2018 році.
Деякі питання спецвипуску:
1) Як поділити щорічну відпустку на частини?
2) Коли та як може надаватися відпустка без зарплати новоприйнятому працівнику?
3) На які види відпусток має право працівник з інвалідністю?
4) Чи можна перенести додаткову соціальну відпустку на дитину?
5) Як надається додаткова щорічна відпустка за роботу за комп'ютером?
6) Хто має право на додаткову відпустку за особливий характер праці?
7) Як виплачується грошова компенсація за невикористану відпустку при звільненні?
8) Яку відповідальність несе роботодавець за ненадання відпусток, що повинні надаватися в обов'язковому порядку?
9) Як надавати відпустку працівнику після переведення на інше підприємство?
10) Як поділити щорічну відпустку на частини?
11) Як надаються відпустки без збереження зарплати?
12) Коли та як може надаватися відпустка без зарплати новоприйнятому працівнику?
13) Як надавати щорічну відпустку новоприйнятому працівнику?
14) На які види відпусток має право працівник з інвалідністю?
15) Хто має право на додаткову відпустку на дітей?
Спецвипуск «Відпустки», доступний для передплатників на паперовий журнал та електронні пакети «Експерт» і «Профі» в програмі GC Reader та на сайті в розділі Дт-Кт online.
Щоб стати передплатником та переглядати закриті матеріали сайту переходьте на сторінку передплата. Або напишіть на адресу peredplata@gc.kiev.ua чи зателефонуйте до редакції: (044) 391-51-92