Обмеження щодо розміру заробітної плати керівників комунальних медичних закладів
Для керівників закладів охорони здоров’я встановили новий підхід: їхній посадовий оклад тепер залежить від середньої зарплати медичних працівників закладу; оклад не може перевищувати середню зарплату медпрацівників більш ніж на 60 %
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці зазначає, що умови оплати праці керівників комунальних підприємств регулює держава (ст. 8 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР).
Кабінет Міністрів України постановою №1334 вніс зміни до постанови КМУ від 19.05.1999 №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств».
Для керівників закладів охорони здоров’я встановили новий підхід:
- їхній посадовий оклад тепер залежить від середньої зарплати медичних працівників закладу;
- оклад не може перевищувати середню зарплату медпрацівників більш ніж на 60 %.
Це має на меті зробити систему оплати більш справедливою: зарплата керівника напряму прив’язана до рівня оплати праці персоналу.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
