Обмеження щодо розміру заробітної плати керівників комунальних медичних закладів
Для керівників закладів охорони здоров’я встановили новий підхід: їхній посадовий оклад тепер залежить від середньої зарплати медичних працівників закладу; оклад не може перевищувати середню зарплату медпрацівників більш ніж на 60 %
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці зазначає, що умови оплати праці керівників комунальних підприємств регулює держава (ст. 8 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР).
Кабінет Міністрів України постановою №1334 вніс зміни до постанови КМУ від 19.05.1999 №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств».
Для керівників закладів охорони здоров’я встановили новий підхід:
- їхній посадовий оклад тепер залежить від середньої зарплати медичних працівників закладу;
- оклад не може перевищувати середню зарплату медпрацівників більш ніж на 60 %.
Це має на меті зробити систему оплати більш справедливою: зарплата керівника напряму прив’язана до рівня оплати праці персоналу.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.
