Усі новини і статті рубрики «Оплата праці»
Новин і статей: 1 559
- Підвищення оплати праці медичних працівників визначене одним із пріоритетів бюджетного запиту МОЗ на 2027 рік. МОЗ і НСЗУ вже опрацьовують параметри фінансування для реалізації цього напрямку18.09.2026193
- Як переходити на нову систему закладам зі змішаним фінансуванням: чи має весь заклад перейти одночасно та чи залежатимуть умови оплати праці від джерела фінансування?17.09.2026350
- Оскільки індекс споживчих цін за серпень 2026 р. становив лише 100,1%, розмір індексації зарплати у жовтні 2026 р. залишиться без змін. Роботодавці мають 2 варіанти: продовжувати нараховувати індексацію в поточному розмірі чи підвищити оклад у вересні 2026 р.17.09.2026458
- Який розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму буде у 2027 році? Як розраховувати доплату до мінімальної зарплати, особливо за роботу в режимі неповного робочого часу? І як оплачувати працю внутрішнім сумісникам? Читайте у статтіАналітика17.09.202617 6692
- За проєктом Держбюджету мінімальна зарплата у 2027 році становитиме 9 546 грн, а прожитковий мінімум – 3 559 грн. Як це змінить розміри ЄП для ФОПів, розмір ВЗ і ліміт доходів для «єдинників» І, ІІ та IV груп, а також мінімальний і максимальний розміри ЄСВ?Важливо17.09.20262 692
- Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати. За проєктом Держбюджету з 1 січня 2027 розмір МЗП у місячному розмірі становитиме вже 9 546 грнВажливо17.09.20261 546
- У проєкті Держбюджету-2027 мінімальну зарплату з 1 січня пропонують встановити на рівні 9546 грн (57,5 грн/год), прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3691 грн, а оклад працівника I розряду ЄТС — 3819 грн16.09.20261 991
- Проєктом Держбюджету встановлюються такі розміри прожиткового мінімуму на 2027 рік: загальний показник – 3 559 грн, для працездатних осіб – 3 691 грн16.09.20266 642
- За проєктом Держбюджету 1 січня 2027 року мінімальна заробітна плата становитиме: у місячному розмірі – 9546 гривень; у погодинному розмірі – 57,5 гривніВажливо16.09.20267 2541
- Зменшення зарплати у 2026 році потребує обґрунтованих підстав і правильного оформлення. У статті розбираємо, які підстави дають право переглянути оплату праці, як повідомити працівника та що робити, якщо він не погоджується працювати за меншу зарплатуАналітика16.09.20262 350
- За проєктом Держбюджету-2027 передбачена вже знайома ситуація щодо індексування зарплати: січень 2027 р. буде новим базовим місяцем, а суми індексації, які виникли станом на грудень 2026 року, обнулятимутьсяВажливо16.09.20267 0222
- За 8 місяців 2026 року в Україні відкрили 4 621 провадження щодо стягнення заборгованості із зарплати – на 16% менше, ніж за аналогічний період 2025 року. Водночас активними залишаються майже 36 тисяч таких проваджень16.09.202655
- Працівникам, яким не підвищували оклади у 2026 р. або зробили це в січні – лютому, у вересні нараховують індексацію вже вчетверте (її сума з червня 2026 р. не змінюється). Тим, кому підвищував оклади у березні 2026 р. або пізніше, – зарплату ще не індексуютьАналітика15.09.202612 962
- При кожній виплаті зарплати роботодавець повинен виконати обов’язок, яким часто нехтують: повідомити працівників про суми, які належать їм до виплати. Між тим, зробити це дуже просто. Яких правил при цьому дотримуватись, дізнайтесь з нашої статтіАналітика14.09.20268 978
- 10 вересня Мінфін провів робочу онлайн-зустріч з представниками профспілок, роботодавців на національному рівні щодо проєкту Держбюджету-2027. Документ передбачає мінімальну зарплату 9546 грн і прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3691 грн11.09.20264 030
- Законопроєкт №9510 пропонує посилити захист працівника, зокрема шляхом запровадження додаткової пені за прострочення і така пеня має становити не менше облікової ставки НБУ в розрахунку на рік за кожен прострочений день11.09.2026114
- Проєкт Трудового кодексу прямо передбачає, що після набрання ним чинності мінімальна зарплата не використовуватиметься як розрахункова величина для визначення посадових окладів та інших виплат10.09.20267 112
- Працівникам, яким не підвищували оклади у 2026 р. або зробили це в січні–лютому, у жовтні нараховують індексацію вже впʼяте (її сума з червня 2026 р. не змінюється). Тим, кому підвищував оклади у березні 2026 р. або пізніше, – зарплату ще не індексуютьАналітика10.09.20264 042
- СПО профспілок проаналізував Програму діяльності КМУ та направив пропозиції до ВРУ. Експерти наполягають на посиленні трудового захисту й пропонують встановити мінімальну зарплату на рівні 50% від середньомісячної07.09.20263 404
- При кожній виплаті зарплати роботодавець повинен повідомити працівника про загальну суму заробітної плати; розшифрування за видами виплат; розміри та підстави утримань; суму, яка фактично належить до виплати07.09.20263 5072
- Як змінити умови оплати праці на підприємстві або окремому працівнику під час воєнного стану? Чи слід вносити зміни до колективного договору (за його наявності)? За скільки днів треба попереджувати працівників про нові умови оплати праці? Читайте у статтіАналітика07.09.20265 103
- Якщо здобувач освіти під час практики фактично виконує трудову функцію працівника, роботодавець має оформити студентський трудовий договір та оплатити виконану роботу. І ключове питання тут в тому, що вона фактично робить на підприємстві04.09.2026327
- Якщо після скорочення працівника за його згодою переводять на постійну нижчеоплачувану роботу, роботодавець має зберігати попередній середній заробіток протягом двох тижнів відповідно до ст. 114 КЗпП04.09.2026142
- Працівник має право письмово визначити банк або іншого надавача платіжних послуг, через якого отримуватиме заробітну плату. Роботодавець не може обмежувати цей вибір, а відповідна норма поширюється на юросіб незалежно від форми власності03.09.2026166
- Через тривалий дефіцит працівників роботодавці конкурують за фахівців і підвищують зарплати. НБУ очікує, що у 2026 році реальні зарплати зростуть більш ніж на 12%, підтримуючи попит, але посилюючи ціновий тиск03.09.2026187
