Усі новини рубрики «Оплата праці»
Новин: 1 415
- Для тих працівників, у яких базовий місяць січень та лютий 2025 р., у жовтні слід нараховувати індексацію на рівні попереднього місяця (вересня). Для тих, кому збільшували зарплату у березні 2025 р. або пізніше, час індексування ще не наставАналітикаСьогодні 13:1010 339
- Одним зі способів підтримки працівників та оптимізації податків є виплата нецільової благодійної допомоги. І якщо ви ще не робили цього у 2025 році, то саме час її надати. Як правильно це зробити, аби не сплачувати ЄСВ, ПДФО та ВЗ, – читайте у статтіАналітика27.10.20256 374
- За розʼясненням МОН, вчителю фізкультури, який працює в закладі загальної середньої освіти, до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років зараховується час роботи на посаді тренера-викладача та директора дитячо-юнацької спортивної школи24.10.202522
- ПФУ видав лист про те, як перевірятимуть нараховану працівникам зарплату на відповідність одному з Критеріїв критично важливих підприємств. Відповідність цьому Критерію важлива для бронювання та збереження броні ваших працівників!Аналітика17.10.20254 4232
- Команда Укртрансбезпеки нагадала, що перевізники та водії можуть самостійно перевірити наявність постанови, сформованої в автоматичному режимі16.10.2025101
- Для тих працівників, у яких базовий місяць січень та лютий 2025 р., у листопаді слід нараховувати індексацію на рівні попереднього місяця (жовтня). Для тих, кому збільшували зарплату у березні 2025 р. або пізніше, час індексування ще не наставАналітика13.10.20253 900
- У процесі підготовки Держбюджету на 2026 рік між Урядом та депутатами тривають дискусії щодо розміру мінімальної зарплати. Згідно з урядовим варіантом розмір МЗП - 8647 грн, тоді як представники різних парламентських фракцій наполягають на її підвищенні09.10.20258 411
- Традиційні відмітки у паспорті відходять у минуле. З 12 жовтня 2025 року підтвердити поїздку за кордон доведеться іншими документами. Якими саме та чи створить це ризики для обліку відряджень та виплати добових?Аналітика09.10.202524 949
- Під час кожної виплати зарплати роботодавець зобов’язаний повідомити працівника про: загальну суму зарплати з розшифровкою за видами виплат, розміри й підстави відрахувань (зокрема ЄСВ) та суму, що підлягає виплаті08.10.2025220
- На вебпорталі електронних послуг ПФУ доступне замовлення електронних довідок, що підтверджені QR-кодом. Така довідка має таку ж юридичну силу, як і паперовий документ, підписаний відповідальною особою органу ПФУ07.10.2025111
- Голова Комітету з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак ініціював правки до Закону «Про Державний бюджет України на 2026 рік». Вони дозволять вже з 1 вересня 2026 року виплачувати вчителю щомісячний оклад у розмірі не менше трьох мінімальних зарплат07.10.2025390
- На сайті ВРУ оприлюднено законопроєкт №14047 про внесення змін до Закону про Держбюджет-2025 щодо підвищення оплати праці педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників06.10.202579
- Проміжок часу, що не перевищує 16 к.дн., рахується в межах місяця між виплатою авансу та зарплати за другу половину місяця. Тому не є порушенням, коли, наприклад, зарплату за другу половину місяця виплатили 24 серпня, а аванс за вересень 14 числа06.10.2025278
- Роботодавець (підприємство або ФОП) під час війни вирішив виплачувати працівникам зарплату в натуральній формі. Які правові особливості такої виплати, обліку, оподаткування?Аналітика03.10.20256 958
- За результатами розгляду проєкту Держбюджету-2026 Комітет з соцполітики сформулював пропозиції щодо збільшення прожиткового мінімуму до 10106 грн та МЗП до 11636 грн, а також щодо видатків, які стосуються заборгованості з зарплати та пенсійного забезпечення30.09.20252 061
- Коли роботодавець звільняється від відповідальності під час війни за несвоєчасно виплачену зарплату?Роботодавець не несе відповідальності за затримку зарплати через бойові дії або дії інших обставин непереборної сили, але він зобов’язаний вживати всіх можливих заходів для її своєчасної виплати29.09.2025123
- Уряд підвищить зарплати медикам у зонах активних та можливих бойових дій: лікарям — до 40 тис. грн, середньому персоналу — 27 тис. грн, молодшому — 18 тис. грн29.09.2025746
- Як з 1 жовтня 2025 р. розраховувати зарплату у 16 000 або 12 000 грн працівникам АЗС або торговців алкоголем та тютюновими виробами? Та які наслідки будуть для тих підприємств, хто не дотримається правил щодо мінімального розміру оплати праці?Аналітика29.09.202512 62813
- Урядовим законопроєктом передбачена синхронізація строків набрання чинності нормами щодо обовʼязку володіти англійською мовою для окремих категорій осіб та встановлення надбавки за її володіння на рівні не нижче B2 за шкалою Ради Європи з мовної освіти22.09.2025171
- Згідно з проєктом Держбюджету-2026 обчислення ІСЦ для індексації зарплати проводитиметься наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2026 р. Відповідно базовим місяцем буде січень 2026 року, а обчислення індексу споживчих цін почнеться з лютого 2026 рокуВажливо16.09.20255 206
- Що таке доплата або надбавка до зарплати працівника? Яка між ними різниця та в яких випадках вони застосовуються? Як документально оформити застосування доплат та надбавок? Як оплачується суміщення і робота у нічний і вечірній час? Про усе це читайте у статтіАналітика16.09.20253 504
- Надурочними годинами вважаються лише ті, що перевищують норму за весь обліковий період, а не за окремі дні чи тижні. Оплата та облік надурочних годин здійснюються після завершення облікового періоду на підставі табеля та графіка роботи09.09.2025163
- Кабінет Міністрів України передбачив для деяких журналістів державних і комунальних медіа щомісячну надбавку за вислугу років на рівні 2% посадового окладу за кожен календарний рік стажу, але не більш як 30% окладу05.09.2025113
- Освітянська спільнота закликає Уряд звернути увагу на критичну ситуацію з оплатою праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. За офіційними даними, середня зарплата педагогів майже на 50% нижча, ніж у багатьох інших секторах економіки04.09.202571
- Компанії, які мають ліцензію на роздрібну торгівлю пальним, з 1 жовтня зобов’язані забезпечувати працівникам середньомісячну заробітну плату на рівні не менше двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня звітного року03.09.20253 3512