Усі новини і статті рубрики «Оплата праці»
Новин і статей: 1 548
- Як змінити умови оплати праці на підприємстві або окремому працівнику під час воєнного стану? Чи слід вносити зміни до колективного договору (за його наявності)? За скільки днів треба попереджувати працівників про нові умови оплати праці? Читайте у статтіАналітикаСьогодні 07:303 522
- Якщо здобувач освіти під час практики фактично виконує трудову функцію працівника, роботодавець має оформити студентський трудовий договір та оплатити виконану роботу. І ключове питання тут в тому, що вона фактично робить на підприємстві04.09.2026200
- Якщо після скорочення працівника за його згодою переводять на постійну нижчеоплачувану роботу, роботодавець має зберігати попередній середній заробіток протягом двох тижнів відповідно до ст. 114 КЗпП04.09.2026100
- Працівник має право письмово визначити банк або іншого надавача платіжних послуг, через якого отримуватиме заробітну плату. Роботодавець не може обмежувати цей вибір, а відповідна норма поширюється на юросіб незалежно від форми власності03.09.2026127
- Через тривалий дефіцит працівників роботодавці конкурують за фахівців і підвищують зарплати. НБУ очікує, що у 2026 році реальні зарплати зростуть більш ніж на 12%, підтримуючи попит, але посилюючи ціновий тиск03.09.2026151
- При кожній виплаті зарплати роботодавець повинен повідомити працівника про загальну суму заробітної плати; розшифрування за видами виплат; розміри та підстави утримань; суму, яка фактично належить до виплати02.09.2026293
- У липні 2026 року середня зарплата штатних працівників в Україні становила 32 243 грн, що на 1,6% менше, ніж у червні. Найвищу оплату праці зафіксовано у сфері ІТ та телекомунікацій01.09.2026269
- Працівникам, яким не підвищували оклади у 2026 р. або зробили це в січні – лютому, у вересні нараховують індексацію вже вчетверте (її сума з червня 2026 р. не змінюється). Тим, кому підвищував оклади у березні 2026 р. або пізніше, – зарплату ще не індексуютьАналітика01.09.20268 652
- Чим відрізняються доплата від надбавки до зарплати працівника? Чи є вони обов’язковими в 2026 році та в яких випадках вони застосовуються? Як документально оформити застосування доплат та надбавок? Про усе це читайте у статтіАналітика18.08.20268 211
- Новий підхід передбачає збільшення частки посадового окладу в загальній структурі зарплат, що має зробити систему більш прозорою14.08.2026107
- Якщо суд поновив працівника на роботі, питання компенсації за вимушений прогул має розраховуватися не довільно. Якщо останні 2 календарні місяці були відпрацьовані частково — розрахунок здійснюється за виплатами і фактично відпрацьованими днями в цьому періоді14.08.2026114
- Стратегія реформування держуправління на 2026–2030 роки передбачає відновлення цифровізованих конкурсів, підвищення зарплат для скорочення розриву з бізнесом на 20%, залучення ветеранів та оновлення правил звільнення14.08.2026358
- Військова чи цивільна вихідна допомога виплачується строго за підставами ст. 44 КЗпП. Якщо причина звільнення відсутня у цій статті, працівнику може бути виплачена лише одноразова грошова допомога – за умови, що це передбачено колективним договором14.08.2026238
- Встановлення підвищених окладів із більш ранньої дати не порушує прав працівників, а покращує їхнє становище. Для оформлення змін необхідно оновити штатний розпис, видати відповідний наказ та ознайомити з ним персонал під підпис14.08.2026264
- Правління Асоціації ОТГ наголошує, що підвищення зарплат бюджетникам має бути комплексним, а не фрагментарним. Уряд закликають переглянути умови оплати праці до 1 вересня 2026 року з урахуванням ресурсів місцевих бюджетів11.08.2026164
- Уряд завершує підготовку закладів освіти до 1 вересня: з початку осені зарплати вчителів збільшаться на 20%, стипендії студентів зростуть удвічі, а понад 3 мільйони школярів отримуватимуть безоплатне харчування10.08.2026324
- Для мобілізованих працівників доцільно передбачити окремий механізм дистанційного оцінювання або завершення процедури після повернення зі служби05.08.2026113
- Роботодавці можуть отримати компенсацію ЄСВ за працевлаштування працівників на нові робочі місця. Постанова КМУ №338 передбачає покриття 50% витрат для суб'єктів господарювання або 100% для малого бізнесу за працевлаштування безробітних04.08.2026256
- НАДС визначило ключові напрями підвищення кваліфікації публічних службовців на 2027 рік. Відповідний наказ ухвалено з урахуванням євроінтеграційного курсу та викликів часу. Провайдери освітніх послуг мають врахувати ці зміни під час розробки нових програм03.08.202690
- Предприємства мають право використовувати готівку від отриманої чи повернутої фіндопомоги для виплати заробітної плати. ДПС нагадує: для цих виплат зберігати кошти в касі понад ліміт дозволено не більше 3 робочих днів від дня настання строку виплат03.08.2026297
- СПО об’єднань профспілок ухвалив пропозиції до проекту Держбюджету-2027 та вимагає переглянути урядові розрахунки. На думку профспілок, заплановане підвищення мінзарплати до 9 546 грн та прожиткового мінімуму є недостатнім і не покриває реальних витрат29.07.2026207
- У Держпраці нагадали, що неповнолітні працюють скорочений робочий час, але за виконану норму отримують таку ж зарплату, як і дорослі. Оплата праці за місячну чи годинну норму не може бути нижчою за розмір встановленої законом мінімалки27.07.2026167
- У Держпраці пояснили відповідальність за затримку виплати зарплати під час війни. Якщо нарахування зірвалося через бойові дії, це форс-мажор. Проте роботодавець зобов’язаний уживати всіх заходів для організації роботи бухгалтерії27.07.2026188
- Роботодавці, що не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у серпні нараховують індексацію вже втретє (її сума з червня 2026 року не змінилась). Ті, хто підвищував оклади у березні 2026 року або пізніше – ще зарплату не індексуютьАналітика27.07.202615 255
- Кабмін підвищив посадові оклади працівникам державних і комунальних закладів культури на 40% та 70%. Дізнайтеся, для яких саме категорій працівників (зокрема за ЄТС, УКФ та УІК) та за якими правилами зростуть ставки17.07.20262 218
