Усі новини рубрики «Оплата праці»
Новин: 1 363
- Виплати, що не належать до ФОП: допомога по тимчасовій непрацездатності; допомога по вагітності та пологах; допомога при народженні дитини; допомога по догляду за дитиною до 3 років; допомога на поховання; оплата путівок; допомога по частковому безробіттю16.06.2025137
- Що тепер входить у склад сталої та варіативної зарплати держслужбовця? Як розуміти поняття «сім’я посад» та «рівень посад»? В якому розмірі встановлюють надбавки за ранг та вислугу? Які особливості преміювання? Про все це читайте у статтіАналітика13.06.202519 5951
- Порядком №1078 встановлено спеціальні правила для розрахунку індексації зарплати сумісників та тих, хто не відпрацьовує місячну норму робочого часу. Розглянемо на прикладах, як індексується зарплата таких працівниківАналітика13.06.20254 6135
- Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?12.06.2025137
- У липні 2025 р. тим, хто обрав базовий місяць – грудень 2024 р., потрібно індексувати зарплату працівників вже втретє. Тим, хто дослухався порад Мінсоцполітики і базовим місяцем вважає січень 2025 р., індексувати зарплату потрібно вперше за коефіцієнтом 4,4%Аналітика11.06.20257 479
- 10 червня набрала чинності постанова КМУ №667, якою встановлено надбавки за ранги державних службовців у розмірі від 200 до 1000 грн, а також і порядок преміювання для категорії "А": 30% окладу – для місячної премії і 90% – для квартальної11.06.202516 6208
- Відбулась реформа заробітної плата державних службовців; тепер зарплата держслужбовців здійснюється на основі класифікації посад на постійній основі. Відповідний Закон №4282 (законопроєкт №8222) підписано Президентом 3 червня 2025 р., а опубліковано 4 червня05.06.202511 453
- У червні для тих, хто обрав базовий місяць - грудень 2024 слід індексувати вдруге. Тим, хто дослухався порад Мінсоцполітики і базовим місяцем вважає січень 2025, індексаця зарплати в червні ще не потрібна. Розповімо про обидва варіанти, а рішення – за вамиВажливо05.06.202520 3812
- У період дії воєнного стану не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця під час відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку03.06.2025112
- За відсутності у трудовому договорі відповідних положень про відповідальність роботодавця застосовуються загальні норми законодавства про працю щодо такого порушення02.06.202568
- 28 квітня у ВРУ було зареєстровано проєкт Закону №13164-1 "Про внесення змін до статті 4 Закону України "Про щомісячну грошову виплату деяким категоріям громадян". Але станом на 30 травня в його картці вже йдеться про заслухання та зняття з розгляду30.05.202513 0702
- Якщо працівник купив товари, оплатив роботи чи послуги за дорученням роботодавця і зробив це за допомогою платіжної картки (своєї чи корпоративної), він має надати роботодавцю певні первинні документи. Які саме, консультує ДПСУАналітика29.05.20254 431
- У першу чергу задовольняються вимоги щодо виплати заборгованості із зарплати працюючим та звільненим працівникам банкрута, грошові компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки на дітей27.05.202555
- Враховуючи можливості Державного бюджету, планується встановити на 2026 рік: МЗП у розмірі 8688 грн; посадовий оклад (тарифну ставку) працівника І тарифного розряду ЄТС у розмірі 3470 грнВажливо27.05.20252 223
- Без заяви працівника та відповідного наказу (розпорядження) роботодавець не має права із розрахункових коштів утримати невикористаний та своєчасно неповернений аванс, який був виданий на службове відрядження26.05.2025100
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №13296, який має зрівняти соціальні гарантії для всіх військових — мобілізованих, контрактників і кадрових20.05.20252 8453
- З січня 2025 р. нарахування індексації зарплати обнулили. Тоді ж виникла дилема – який місяць вважати базовим для нарахування індексації: грудень 2024 р. чи січень 2025 р.? Як бути роботодавцям і чи індексувати зарплату у травні, – дізнайтеся з нашої статтіАналітика15.05.202534 76217
- Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати14.05.2025279
- Галузева угода є ключовим документом, який встановлює мінімальні гарантії для працівників підприємств будгалузі. До робочої групи, яка працювала над положеннями проєкту Галузевої угоди, увійшли представники Міністерства і Профспілки працівників будівництва13.05.202561
- Уряд вніс зміни до Порядку фінансового забезпечення діяльності військових адміністрацій, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2022 №397, у частині питань оплати праці13.05.2025320
- Посилення відповідальності роботодавців за затримку зарплати: триває підготовка тексту до ІІ читанняЗаконопроєкт №9510 щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у разі неплатоспроможності роботодавця, буде доопрацьовуватися для ІІ читання07.05.20251 273
- Комітет ВРУ з соцполітики не підтримав пропозицію про негайне подання на розгляд ВРУ проєкту Закону щодо поетапного підвищення з 1 липня 2025 р. розміру МЗП до рівня очікуваного фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осібВажливо07.05.202522 8333
- Як розрахувати перехідні виплати з місяця в місяць? Як відображати нарахування відпускних в бухобліку? Як відображають перехідні виплати в звітності?Аналітика07.05.20255 994
- Через вебпортал ПФУ можна швидко отримати витяг у PDF-форматі з усіма актуальними даними. Витяг з ЕТК використовують для подання роботодавцю або до державних установ06.05.20251 340
- Дві гарантії, у назві яких є слово «мінімальний». У чому між ними різниця? Коли слід проводити нарахування доплати до зарплати до МЗП, а коли – ні? Чи впливає це на розмір ЄСВ? Як донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Про це все – далі у статтіАналітика01.05.202511 781