• Посилання скопійовано

Середня зарплата для бронювання та критичності: у 2026 році вже 21,6 тис. грн.!

Прийняття ВРУ Закону про Державний бюджет на 2026 рік означає, що з 1 січня 2026 року розмір мінімальної заробітної плати становитиме 8647 грн. Як це вплине на статус критично важливих підприємств та бронювання їх працівників?

Середня зарплата для бронювання та критичності: у 2026 році вже 21,6 тис. грн.!

Нагадаємо, що для того, щоб бронювати працівників, підприємство повинно мати статус критично важливого.

А для того, щоб отримати цей статус, підприємство має виконати ряд вимог.

Одним з обов’язкових критеріїв для підприємств приватної власності є розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць. Він повинен становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.

Аналогична вимога встановлена і щодо заброньованих працівників підприємств приватного сектору – нарахована їм зарплата не повинна бути меншою за розмір мінімальної зарплати, помноженої на 2,5.

  • У 2025 році це були славнозвісні 20 тис. грн. = 8000 х 2,5.
  • У 2026 році це будуть 21 617, 50 грн. = 8647 х 2,5.

Отже у 2026 році:

  • щоб отримати або підтвердити статус критично важливого підприємства, потрібно, щоб за попередній місяць середня зарплата була не менша за 21 617,50 грн.;
  • щоб забронювати та зберегти бронь працівника, його нарахована зарплата за весь період броні була не меншою за 21617,50 грн.

Поки що найбільше питань викликає, якими повинні бути ці показники за грудень 2025 року?

Адже зарплату нарахують в грудні, а перевірятимуть у січні, коли розмір мінімальної зарплати зросте.

Ми дотримуємося думки, що такими ж, як і весь 2025 рік. Тобто, коли у січні 2026 перевірятимуть ці показники, то спиратимуться на розмір мінімальної зарплати, який діяв у грудні 2025 року.

Проте, дехто з фахівців радить починати виконувати критерії щодо оплати праці – 2026 вже у 2025 році. Хтось впевнений, що перевірятимуть у 2026 тільки за критеріями – 2026. Хтось не впевнений, але вважає, що краще переплатити, ніж витратити критично важливий статус, а з ним і бронь усіх працівників.

Офіційних розʼяснень з цього питання ще не було. Тому вибір, з якого місяця підняти всім працівникам, з грудня чи з січня, залишається за роботодавцями.

Актуальні довідники від редакції про усі важливі показники у 2026 році згідно з проєктом Держбюджету-2026 (а також інші корисні посилання):

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»