Усі новини і статті рубрики «Оплата праці»
Новин і статей: 1 559
- Офіційно опублікований Закон №4887 прийнято з метою стимулювання участі органів місцевого самоврядування в реалізації програм і проєктів міжнародної технічної допомоги та міжнародного територіального співробітництва23.06.2026459
- Доплата до мінімальної зарплати та її індексація є одними з найбільш поширених держгарантій з оплати праці. Кожна з них добре описана. Тому у бухгалтерів, як правило, не виникає проблем з нарахуванням кожної з них окремо. Але як ці гарантії застосувати разом?Аналітика22.06.202616 294
- Виплата премій та надбавок в органах місцевого самоврядування є правом, а не обов'язком голови. Нарахування коштів здійснюється у межах бюджету за результатами оцінки роботи та відповідно до детального внутрішнього Положення про преміювання19.06.2026378
- Рівненська ОВА розробила 19 критеріїв для визначення критично важливих підприємств регіону. Щоб отримати цей статус, компанія має відповідати щонайменше двом вимогам із переліку, а також надати підтвердження подання звітності до органів статистики16.06.20261 588
- Кабмін запустив експериментальний проєкт щодо нових виплат та умов служби для військових і спецпризначенців поліції. Максимальна сума виплат на місяць може сягати 460 000 грн16.06.2026570
- ВРУ прийняла в цілому законопроєкт №6506-1 про осучаснення грошового забезпечення, який гарантує поліцейським та працівникам служби цивільного захисту мінімальний оклад на рівні не менше 10 прожиткових мінімумів11.06.2026354
- Оприлюднено проєкт КМУ щодо оптимізації зарплат недержслужбовців у ДІАМ. Для збереження кадрів пропонують встановити тарифні розряди від 8 до 13 та застосувати додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 527.05.20264 023
- Наразі у ВР є законопроєкт, яким пропонується підвищити мінімальну зарплату з 1 липня 2026 р. до 11183 грн. Якщо це станеться, то роботодавцям доведеться переглянути оклади працівників. Вплине це і на оплату праці заброньованих та працівників з інвалідністюВажливо26.05.202622 6153
- Розмір доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника підприємство встановлює у колективному договорі, з дотриманням норм і гарантій21.05.2026303
- До складу витрат фізичної особи – підприємця на загальній системі оподаткування включається сума нарахованої заробітної плати без вирахувань20.05.202682
- Фінансові труднощі підприємства та переведення працівника на нижчу зарплату: позиція Верховного СудуРоботодавець не може просто послатися на нестачу коштів або складну економічну ситуацію. Необхідно довести наявність саме змін в організації виробництва і праці18.05.2026128
- У статті на прикладах розглянемо питання оподаткування зарплати у 2026 році (а саме ПДФО, ЄСВ та військовий збір), а також як і в якому розмірі застосовувати ПСП, як утримувати ПДФО з урахуванням ПСП та нараховувати ЄСВ на зарплату найманих працівниківАналітика18.05.202620 0522
- Розмір заробітної плати за першу половину місяця не може бути меншим, ніж оплата за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки чи посадового окладу працівника12.05.2026395
- Питання заборгованості із заробітної плати й досі залишається актуальним: державні, комунальні та приватні підприємства накопичують борги, а працівники шукають механізми захисту своїх прав11.05.202650
- За порушення строків чи неповну виплату зарплати роботодавцю загрожує адмінштраф 510–1700 грн. Умисна невиплата понад місяць тягне кримінальну відповідальність керівника08.05.2026216
- Відповідно до умов колективного договору працівнику на підставі укладеного трудового договору може бути встановлена погодинна оплата праці як за місячним посадовим окладом так і на основі годинної тарифної ставки08.05.2026127
- Держпраці у розʼясненні підкреслила, що кожен роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці05.05.2026263
- У травні 2026 року зарплату працівників все ще не треба індексувати. Завдяки оприлюдненому індексу інфляції березня 101,7% ми це знаємо абсолютно точно. Про ситуацію в наступних місяцях ми обов’язково повідомимо далі в наших новинахАналітика01.05.20268 4142
- У разі припинення трудового договору через відмову працівника від переведення на роботу до іншої місцевості разом із підприємством йому виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку23.04.202673
- Як впливає на розмір відпусткових підвищення окладу (тарифної ставки) або наявність періодів, у яких працівник не отримував доходів від роботодавця? А якщо йому нарахували премію за минулий період? Розглянемо на числових прикладах ці питанняАналітика21.04.202612 785
- Як оплачувати відрядження, якщо воно припадає на два місяці? Як нарахувати лікарняні та відпусткові за кілька місяців? У якому місяці показувати перехідні лікарняні та відпусткові у бухгалтерському обліку та в єдиній «зарплатній» звітності? Читайте у статтіАналітика16.04.202613 3101
- Президент підписав Закон щодо оплати праці працівників закладів позашкільної освіти. Він спрямований на розширення фінавтономії засновників державних і комунальних закладів позашкільної освіти у сфері оплати праці. Закон почне діяти з 12 квітня 2026 року13.04.2026331
- З 10 квітня 2026 року підтвердити поїздку працівника в ЄС доведеться вже не відмітками в паспорті, а іншими документами. Якими саме та чи створить це ризики для обліку відряджень та виплати добових? Читайте у статтіАналітика10.04.202631 613
- Січень 2026 року є базовим місяцем для розрахунку індексації зарплати. Саме тому у квітні 2026 року індексацію ми не нараховуємо. Ті, хто бажає не нараховувати її і далі, можуть підняти оклади працівників. Докладніше про це – у нашій статтіАналітика08.04.20265 361
- Програма працюватиме для постраждалих підприємств, які змушені зупинити роботу або відновлюватися після пошкоджень. Такі роботодавці зможуть отримувати компенсацію частини заробітної плати. Порядок №449 почав діяти з 8 квітня 2026 року08.04.20261 023
