Воєнний стан звільняє роботодавця від штрафів за затримку зарплати через бойові дії, але не від її виплати
Держпраці нагадує: роботодавець звільняється від відповідальності за затримку виплат, лише якщо доведе вплив бойових дій або форс-мажору. Проте сам обов’язок виплатити заробітну плату в повному обсязі після відновлення діяльності залишається
Управління інспекційної діяльності у Харківській області на своїй сторінці у Facebook розповідає чи дозволено під час війни затримувати зарплату та яка за це відповідальність.
Звільнення від відповідальності ≠ скасування обов'язку
Згідно із законом, війна вносить корективи у строки виплат, але не скасовує право працівника на зароблений дохід:
Штрафів можна уникнути: Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення строків оплати праці, якщо доведе, що це сталося внаслідок бойових дій або інших обставин непереборної сили (форс-мажору). (Підстава: ч. 3 ст. 10 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
Зарплату все одно доведеться виплатити: Звільнення від відповідальності (штрафів, пені) за затримку НЕ звільняє роботодавця від обов’язку виплатити заробітну плату в повному обсязі.
Чи можна відтермінувати виплату?
Так, але за певних умов. Якщо своєчасно розрахуватися з працівниками фізично чи технічно неможливо через ведення бойових дій, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований.
До якого часу? До моменту відновлення діяльності підприємства.
***
Читайте також:
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Редактор
Нагайчук Миколаредактор інтернет-проєкту «Дебет-Кредит»
Закінчив Львівський Національний Університет ім. І.Франка. Має понад 18 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
