Усі новини рубрики «Оплата праці»
Новин: 1 261
- Відмова одинокій матері у наданні відпустки з підстав набуття дитиною повної цивільної дієздатності є необґрунтованою. Така одинока мати має право на зазначену вище відпустку для дитини до досягнення нею 18 років05.05.2023378
- Чи обов’язково у 2023 році проходити навчання чи підвищення кваліфікації працівникам, які ведуть військовий облік, чи можна почекати? Як визначити цих осіб? В яких закладах освіти слід проходити таке навчання? Та чи є вже програми, затверджені Генштабом МО?Аналітика03.05.20238 6582
- За бажанням працівника - особи з інвалідністю роботодавець зобов’язаний встановити йому пільгові умови праці. Оплата праці в цих випадках здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку03.05.2023698
- Оприлюднено проєкт Постанови КМУ зі змінами до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням02.05.20232 212
- Чи потрібно подавати інформацію про прийняття працівника на роботу до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки?Аналітика02.05.202314 30710
- Випробування не встановлюється також під час прийняття на роботу до іншої місцевості та у разі переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством24.04.20232 031
- Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених законом19.04.20231 005
- Оприлюдено проєкт Постанови КМУ, якою пропонується підвищити рівень оплати праці працівників державних органів та працівників підприємств, установ, закладів та організацій під час дії воєнного стану13.04.20236 8698
- Серед новел Закону обмеження сфери дії положень колективних договорів — на всіх працівників поширюються лише положення з питань, що відповідно до законодавства регулюються колективними договорами13.04.20231 035
- Простій - це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Але підприємство зобов’язане надавати працівникові навчальну відпустку12.04.2023252
- Колективні договори підлягають повідомній реєстрації районними, районними у місті Києві та місті Севастополі держадміністраціями, виконавчими органами сільських, селищних та міських рад28.03.2023360
- Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну норму праці не може бути нижчим за розмір мінзарплати. Тож якщо працівник виконав місячну норму праці, йому має бути нараховано зарплату, не нижчу від розміру мінімальної08.03.2023730
- Пропонується на період воєнного стану військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, поліцейським щомісяця виплачувати додаткову винагороду у розмірі 30000 грн незалежно від покладених завдань чи районів служби03.03.202332 42812
- Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах та повідомив про це роботодавця письмово, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір22.02.20233 076
- Комітет зі cоцполітики рекомендував Уряду сприяти підвищенню сукупного доходу громадян до рівня фактичного розміру прожиткового мінімуму21.02.2023329
- Матеріальна допомога на оздоровлення до щорічної відпустки медичним працівникам є обов’язковою виплатою, працівники мають на неї право як у мирний час, так і в період дії воєнного стану17.02.2023463
- Для виплати середнього заробітку працівнику-тероборонцю він має надати копію контракту добровольця ТРО або копію посвідчення встановленого зразка, виданого на підставі укладеного контракту09.02.20231 619
- Зникнення електроенергії можна кваліфікувати як форс-мажор, який спричиняє вимушену зупинку роботи працівника. Мало того, зникнення світла не може статися з вини працівника саме за таких обставин, у яких сьогодні перебуває наша країна08.02.2023552
- У ВРУ зареєстровано законопроєкти №8431 та №8432, якими пропонується поетапне підвищення з 1 квітня 2023 року розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткових мінімумів08.02.202313 4746
- Брак виробів, що стався внаслідок прихованого дефекту в оброблюваному матеріалі, а також брак не з вини працівника, виявлений після приймання виробу органом технічного контролю, оплачують цьому працівникові нарівні з придатними виробами07.02.2023356
- Чинним законодавством передбачено, що роботодавці, які наймають внутрішньо переміщених осіб, отримують компенсацію витрат на оплату праці та навчання таких працівників. Розповімо, як це можна зробити у 2023 роціАналітика02.02.2023339
- За Порядком №76 бронюванню підлягають керівники та заступники, а також 50% від кількості (на дату подання списку) військовозобов'язаних працівників що працюють на підприємствах, яким встановлено мобілізаційні завдання31.01.202314 895
- Роботодавець під час війни може самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників, але не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (окладу)20.01.2023226
- Посадові оклади для посад державної служби залишаться на рівні 2022 року, за винятком посад провідного спеціаліста та спеціаліста державного органу. Для них посадові оклади зросли17.01.20234 132
- Фахівці Держпраці наголосили, що припинив дію Закон «Про індексацію грошових доходів населення». Що це означає на практиці?12.01.202311 6834