Усі новини і статті рубрики «Оплата праці»
Новин і статей: 1 559
- Робота в нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою чи регіональною угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки за кожну годину роботи07.04.2026113
- СПО профспілок оприлюднив проєкт змін до Постанови КМУ №268 щодо оплати праці працівників органів місцевого самоврядування. Ним пропонується підвищити посадові оклади, оновити додатки та запровадити нову посаду держінспектора зі земельного контролю31.03.20268 382
- Мінкульт привів правила оплати праці у відповідність до законодавства: встановив доплати до 25% за наукові ступені, змінив підходи під час воєнного стану та оновив назви посад. Зміни набрали чинності 13 березня 2026 року, але застосовуються з 1 січня 2026 року26.03.2026377
- Нові правила зарплат у соцсфері-2026: роз’яснення Мінсоцполітики щодо коефіцієнта 2,5 і надбавки 40%У 2026 році оклади працівників соц- і реабілітаційних послуг підвищили через коефіцієнт 2,5, а педагогам додали ще 40%. Усі доплати тепер рахують від нового, збільшеного посадового окладу23.03.2026352
- За розʼясненням Держпраці для нарахування індексації зарплати слід правильно визначити базовий місяць — січень 2026 року; відстежувати щомісячний індекс споживчих цін та своєчасно проводити індексацію після перевищення порогу20.03.20262 106
- Якщо надані матеріали не дають можливості об’єктивно підтвердити умови праці або не забезпечують повноти охоплення працівників медоглядами, Перелік може бути повернуто роботодавцю на доопрацювання із зазначенням конкретних зауважень10.03.202646
- У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці06.03.20262 139
- Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або на декількох підприємствах. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу05.03.20262 055
- Індексація зарплати у березні 2026 року: чи потрібно її нараховувати згідно Держбюджету на 2026 рік?Якщо ви ще не підвищували оклади ваших працівників у 2026 році, то січень 2026 року є базовим місяцем для розрахунку індексації зарплати. Саме тому в березні 2026 року індексацію ми ще не нараховуємо. Докладніше про це – у нашій статтіАналітика05.03.202610 895
- Кабмін затвердив Порядок обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Він набрав чинності з 03.03.2026, але застосовується з 01.01.2026!Аналітика04.03.20269 1832
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що у випадку коли працівник у неділю не просто їхав, а саме працював, це вважається роботою у вихідний день20.02.2026331
- Рекомендований законопроєкт №14387 до прийняття у І читанні передбачає встановлення єдиної системи оплати праці з уніфікованою структурою та визначенням принципів формування оплати праці як у публічному, так і приватному секторах19.02.20262 516
- Оприлюднено проєкт постанови КМУ, яким пропонується запровадити держопомогу роботодавцям у період простою “Точка опори”. Пропонують компенсацію частини зарплати та ЄСВ для підприємств, що постраждали від бойових дій і планують відновлення роботи або релокаціюВажливо19.02.20261 598
- За воєнними правилами повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці здійснюється не пізніше як до запровадження таких умов16.02.202677
- Платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у кварталі – 8 і більше та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо13.02.20263 0202
- Згідно з Держбюджетом-2026 січень знову став базовим місяцем для розрахунку індексації зарплати. Тому, так само як і в січні, у лютому 2026 року роботодавці не нараховують індексацію зарплати своїм працівникам. Докладніше про це – в нашій статтіАналітика12.02.20266 187
- Профспілка працівників освіти і науки України наполягає на терміновому внесенні змін до постанови Кабміну №373 стосовно виплати надбавки у фіксованому розмірі 30% від посадового окладу06.02.2026107
- Встановлення МЗП на рівні 8647,00 грн означає, що це мінімальна державна гарантія. Роботодавець не має права платити менше, навіть якщо працівник згоден на меншу суму05.02.20263453
- Найвищі середні зарплати в Україні зараз традиційно у IT-сфері і навіть у авіатранспорті (досі), а ще у фінансах та страхуванні. А найнижчі – у сфері творчості та культури. Серед регіонів лідером є традиційно Київ, а найменший показник – на Кировоградщині04.02.2026149
- Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) надало роз’яснення щодо порядку проведення повторної класифікації посад державної служби у зв’язку зі зміною грейду на підставі Постанови КМУ №11404.02.2026303
- Якщо у вас в штаті є працівники, що працюють з ШВЛ, МРТ або в маніпуляційних чи операційних, зверніть особливу увагу на біологічний фактор та напруженість праці ‒ це найчастіші підстави для доплат02.02.2026115
- Постановою КМУ від 30.01.2026 №114 змінено порядок визначення посадових окладів держслужбовців у 2026 році. Передбачено застосування оновлених схем за класифікацією посад і тимчасове збереження окладів 2025 року до повторної класифікації02.02.2026824
- Відтепер у рішеннях Міноборони про визначення підприємств, установ та організацій критично важливими у сфері ОПК не зазначатиметься інформація про кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню02.02.20261 155
- Виплата премій працівникам в органі місцевого самоврядування належить до дискреційних повноважень голови, є правом, а не обов'язком. Докладніше про це – далі у новині30.01.202695
- Мінмолодьспорт затвердило нові умови оплати праці працівників центрів фізичного здоров’я населення. Наказ №107 визначає тарифні розряди, надбавки, доплати та преміювання і набирає чинності з дня офіційного опублікування28.01.2026199
