Усі новини рубрики «Оплата праці»
Новин: 1 373
- Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймає регіональний центр зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів та оформляє відповідним наказом24.01.2024153
- На сьогодні робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у грошовій формі у подвійному розмірі19.01.20242 1603
- Кількість договорів із нефіксованим робочим часом залежить від загальної кількості працівників. Якщо ФОП використовує працю менш ніж 10 працівників, він може укладати не більше одного такого трудового договору18.01.2024258
- Фахівці Держпраці підкреслили, що перебування працівника у простої не обмежує його права на оплачувані відпустки будь-якого виду. Докладніше про це – у новині далі11.01.2024212
- Базовим місяцем нарахування індексації зарплати є грудень 2023 року, оскільки нарахування індексації відновили з 1 січня 2024 року. Якщо підвищення зарплати відбувається у січні, то базовим місяцем буде січень 2024 року05.01.202437 47010
- Для працівників передбачено можливість збільшити удвічі розмір надбавки за роботу під час інтенсивних обстрілів на територіях, на яких ведуться активні бойові дії, у розрахунку на місяць пропорційно до робочих днів, коли відбувались обстріли02.01.2024339
- Нині виплата основної та додаткової заробітної плати за виконання таких робіт не може перевищувати півтора розміру МЗП, встановленої на дату її нарахування27.12.2023186
- За Законом про Держбюджет на 2024 рік з 1 січня розмір мінзарплати збільшиться та становитиме 7100 грн. На що це впливає для бізнесу? Розповімо даліАналітика26.12.20237 133
- Атестація робочих місць проводиться на підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де умови праці є потенційно шкідливими і небезпечними, можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків21.12.2023534
- У постанові від 15.12.2023 №1315 КМУ зазначив основні макроекономічні показники економічного і соціального розвитку України на 2024 – 2026 роки. За очікуваннями, середньомісячна зарплата у 2024 р. становитиме 21809 грн (у 2023 р. цей показник – 18 527 грн)20.12.20239 175
- Згідно з проєктом постанови КМУ, посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2024 р. розраховуватимуться виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду – 3 195 грн, з 1 квітня 2024 р. – 3 600 грн12.12.202313 544
- Фахівці Держпраці підкреслили, що вільні від роботи дні мають оплачуватися в розмірі 50 % одержуваної заробітної плати, але не нижче мінімального розміру заробітної плати29.11.2023154
- Фахівці Держпраці підкреслили, що так - на час виконання обов’язків у добровільному формуванні територіальної громади (ДФТГ) у робочий час. Докладніше - далі23.11.2023441
- Договір аутстафінгу, за яким одна особа укладає трудові договори із працівниками, а працюють вони у інших осіб, існує в Україні вже не перший рік. Проте, питання щодо нього залишаються актуальнимиАналітика20.11.20236901
- ВРУ прийняла Закон про Держбюджет-2024. Таким чином, ми вже знаємо, якими з 1 січня будуть мінімальна зарплата та прожитковий мінімум. Тож поговоримо, як ці показники застосовувати під час оплати праці у 2024 роціАналітика15.11.202338 690
- Робота за сумісництвом – це виконання роботи в додатковий час (вільний від основної роботи), а робота за суміщенням здійснюється в той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи13.11.20232 101
- Фахівці Держпраці зазначили, що за відсутності типових виробничих умов, зокрема коли виробничий процес на окремих виробництвах, цехах, робочих місцях працівників зупинений, атестація не проводиться08.11.2023921
- Працівник, не звільняючись, бажає отримати компенсацію за невикористану додаткову відпустку за ненормований робочий день. Чи це можливо під час війни? Як це документально оформити?Аналітика02.11.20231 279
- Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години01.11.2023417
- Фахівці Держпраці підкреслили, що звільнення жінок, які мають дитину з інвалідністю, з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства31.10.2023405
- У вересні набрали чинності зміни до Порядку №100, які, зокрема, стосуються розрахунку середньої зарплати із розрахунковим періодом 2 місяці. Проте, ці зміни стосуються розрахунку матеріальної допомоги держслужбовцямАналітика30.10.20235 875
- Якщо роботодавець отримує розпорядження від ТЦК СП щодо оповіщення військовозобов’язаного про виклик, він зобов’язаний видати наказ про таке оповіщення та під підпис довести його до відома. Інакше на керівника чекає адмінштраф у 3400 - 8300 грн30.10.20233 519
- Батько, який виховує без матері дитину віком до 14 років, має право на 10 днів додаткової щорічної відпустки. Це право виникає раз на рік і не залежить від відпрацьованого часу25.10.20231 0552
- Вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров’я працівника встановлено КЗпП. Це означає, що роботодавцем не може встановлюватись вимоги до освіти вищі, ніж це передбачено відповідними кваліфікаційними довідниками23.10.20231 946
- У прийнятому за основу законопроєкті про Держбюджет-2024 зауважено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації всіх видів доходів буде проводитися наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року. Тож базовим місяцем буде січеньВажливо20.10.202337 7907