За даними Держстату, споживчі ціни в липні 2024 року порівняно з червнем 2024-го не змінилися, водночас з початку року зросли на 4,3%. Отже, індекс інфляції за липень 2024 року становить 100,0%.
Таким чином, відсоток індексації заробітної плати у вересні не зміниться.
Але перед тим як перейти до розрахунків, нагадаємо правила нарахування індексації у 2024 році.
Ми вже неодноразово вказували, що грудень 2023 року став «базовим» місяцем для розрахунку індексації. Звісно, це правило діє для тих, хто у 2024 році не збільшував оклади (місячні тарифні ставки) для працівників. Для тих, хто збільшував, – «базовим» є місяць підвищення окладу (тарифної ставки).
Нагадаємо, що в п. 5 Порядку №1078 зазначено, що у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, береться за 1 або 100 відсотків. Ось цей місяць підвищення окладів ми і вважаємо «базовим».
Він має і ще одну ознаку: обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.
Оскільки згідно із Законом про Держбюджет-2024 обчислення почали з січня 2024 року, то попередній місяць і є «базовим» – це грудень 2023 року.
Якщо «базовий» місяць – грудень 2023 року
Для тих працівників, у кого «базовий» місяць – грудень 2023 року, це означає, що:
- Рахуємо індексацію з січня 2024 року. Попередні індекси інфляції при цьому не враховуємо.
- При цьому інфляція, яка виникла у 2023 році, взагалі не бере участі в розрахунку індексації. А інфляція попередніх років – лише в сумі «фіксованої» індексації.
Таблиця. Розрахунок індексу споживчих цін для обрахунку індексації зарплати у 2024 році
|
Місяць |
Індекс споживчих цін, відсотків |
Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, відсотків |
|
|
до попереднього місяця (за даними Держкомстату) |
для визначення порогу індексації |
||
|
2024 рік |
|||
|
Січень |
100,4 |
100,4 |
– |
|
Лютий |
100,3 |
100,7 |
– |
|
Березень |
100,5 |
101,2 |
– |
|
Квітень |
100,2 |
101,4 |
– |
|
Травень |
100,6 |
102,0 |
– |
|
Червень |
102,2 |
104,3 |
– |
|
Липень |
100,0 |
104,3 |
– |
Індекс споживчих цін для визначення порогу індексації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін починаючи з січня 2024 р. – цього вимагає Держбюджет-2024.
Розрахунок індексу споживчих цін:
за січень – червень: 1,043 = 1,004 х 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. У відсотках цей показник становитиме: 1,043 х 100 = 104,3%.
ІСЦ за липень – 100%.
Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103%.
У липні 2024 року, як бачимо з розрахунку, поріг індексації не перевищено. Тому цей показник не впливатиме на нарахування індексації у вересні.
Таким чином, для тих працівників, у яких «базовий» місяць – грудень 2023 року та січень-лютий 2024-го, у вересні 2024 року слід нараховувати індексацію на рівні серпня.
Про правила індексації у серпні 2024 ми писали тут. https://news.dtkt.ua/labor/compensation/91768-uvaga-u-serpni-vperse-potribno-indeksuvati-zarplatu
Щоб порахувати суму індексації, ви можете скористатися нашим калькулятором тут.
А ми зараз покажемо, як працює цей калькулятор і як відбуватиметься розрахунок індексації у вересні 2024 року, на прикладах.
Приклад 1. Підвищення окладів працівників відбулося у грудні 2023 р. (базовий місяць), і до вересня 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за січень – червень 2024 року становить 104,3%.
ІСЦ за липень – 100%.
ІСЦ за липень не перевищив поріг індексації (103%), тому у вересні проведення індексації здійснюватиметься за показником серпня на рівні 4,3%.
Максимальний розмір індексації становитиме 130,20 грн (3028 х 4,3 : 100). Якщо з якихось причин зарплата працівника у вересні становитиме менше ніж 3028 грн, то індексації підлягатиме фактично нарахована сума зарплати, і, відповідно, сума індексації буде меншою.
Якщо оклад (тарифну ставку) підвищували у 2024 році
У цьому випадку базовим місяцем є місяць підвищення окладу (тарифної ставки).
Й індексувати зарплату треба буде лише тим працівникам, у яких базовим місяцем є січень або лютий 2024 року.
Приклад 2. Підвищення окладів працівників відбулося в січні 2024 р. (базовий місяць), і до вересня 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за лютий – червень 2024 року становить 1,038 = 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Тобто у відсотках ІСЦ становить 103,8%.
ІСЦ за липень – 100%.
ІСЦ за липень не перевищив поріг індексації (103%), тому у вересні проведення індексації здійснюватиметься за показником серпня на рівні 3,8%.
Максимальний розмір індексації становитиме 115,06 грн (3028 х 3,8 : 100).
Приклад 3. Підвищення окладів працівників відбулося в лютому 2024 р. (базовий місяць), і до вересня 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розмір ІСЦ за березень – червень 2024 року становить 1,035 = 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Отже, у відсотках ІСЦ становить 103,5%.
ІСЦ за липень – 100%.
ІСЦ не перевищив поріг індексації (103%), тому у вересні проведення індексації здійснюватиметься у розмірі 3,5%.
Розмір індексації становитиме 105,98 грн (3028 х 3,5 : 100).
Приклад 4. Підвищення окладів працівників відбулося в березні 2024 р. (базовий місяць), і до вересня 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за квітень – червень 2024 року становить 1,03 = 1,002 х 1,006 х 1,022. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 103%.
ІСЦ за липень – 100%.
Як бачимо, розрахунок ІСЦ і далі дорівнює порогу індексації (103%), перевищення порогу ще не відбулося. Тому у вересні таким працівникам індексувати зарплату ще не треба!
Тим, хто підвищив оклади (тарифні ставки) працівників у квітні 2024 р. або пізніше, індексувати зарплату ще не потрібно.
Що можна зробити, аби не індексувати зарплату у серпні й вересні, ми писали тут.
***
Читайте також: